新华网北京7月30日电 俄罗斯今年大学生数量与1995年相比激增了一倍，达到650万人，创10年来的新高。但俄高等教育呈现繁荣的同时，大学生就业难已成为俄一个棘手的社会问题。

　　据俄媒体日前报道，俄有关部门的统计结果显示，在俄每年150万高校毕业生中，只有三分之一的大学生被劳动力市场接受。而在找到工作的人中，只有少数学生能够“幸运地”从事与自己专业相关的工作。因此，常常可以看到拥有经济学、管理学或法学学位的人去给别人当秘书，或去做化妆品或服装销售。

　　专家认为，俄今天的国家教育体制不符合劳动力市场的要求。用人单位在四处寻找建筑师、工程师、医生和教师的时候，法律和经济专业的大学毕业生却出现过剩的情况，难以找到合适的工作。

　　俄联邦就业局莫斯科分局新闻处负责人格林贝格说：“劳动力市场与教育服务之间难以达成平衡。这个问题存在已久。个别专业出现了人才过剩现象。”

　　学者们对当代俄罗斯需要什么样的大学生进行了广泛探讨。普遍的看法是，他们首先应具备广泛的基础科学知识，有开阔的视野和分析问题的能力。社会需要的是综合型人才，而不是知识面窄的人。现在对毕业生的要求不仅仅是专业技能。圣彼得堡大学副校长弗拉基米尔·特罗扬指出，具有领导才能、团队精神和能够进行创造性思维的人更受用人单位的欢迎。但遗憾的是，俄高校现在还没有提供这方面的教育。

　　俄联邦就业局沃罗涅日分局负责人介绍说，今天在该地区劳动力市场最抢手的是市场营销、软件编程和广告策划人才。会计和法律专业学生的简历则无人过问。远东一人才机构对5年后哪些专业最热门进行了预测。该机构负责人表示：“建筑业和制造业领域的人才将供不应求。现在已有不少建筑公司在我们这里登记，有的公司还愿意提供高薪。”

　　专家指出，许多高校都教授艰深的知识，但它们并不实用，或暂时用不上。专家认为，应当实行定向委培，这也是许多西方国家通用的做法。大学生从一开始就接受某项具体的职业技能培训，等到毕业时就已是一个熟练工了。美国高校设有专为高年级学生提供就业指导的中心。中心知道他们的兴趣，跟踪了解他们的学习成绩，再根据个人情况将他们推荐给不同的公司。