本报讯据江南时报4日消息 日前，苏州大学最新的《苏州大学学生管理规定》颁布，其中有条规定：已婚女学生因生育需要者，由本人填写休学审批表，并提交有关证明，经校审核、主管部门批准，可办理休学手续。这条规定一经公布，引起了各路媒体的广泛关注，“苏州大学女生可休产假了”社会各界一片哗然，在校女生怀孕变成了一个很“复杂”的问题。为此，本报昨天采访了苏州大学负责制定新管理规定的殷爱荪副校长，解释了有关“产假”的一些疑问。

　　学校无权阻止学生怀孕

　　教育部今年3月份颁布了《普通高等学校学生管理规定》，对在校大学生“不得结婚”的规定予以“解禁”，不再做任何特殊限制。日前，苏州大学针对这一变化，非常“坦然”地制定了上述规定。对此，有学生父母提出，在校女生能否结婚问题已非常明朗，但毕竟是在校学生，结婚是可以，怀孕问题是否还有待商榷？对此，苏州大学副校长殷爱荪表示，既然可以结婚为什么不能怀孕，学校就没有阻止学生怀孕的权利，况且如果学生怀孕而不让休学，也是侵犯了妇女保障权益，高校无法做出是否允许生育的规定。该负责人强调：“这只是众多休学理由中的其中一条，并非产假之说。”

　　怀孕休学不影响完成学业

　　怀胎10月，对众多女性来说是漫长而“艰巨”的，学生利用休假完成分娩过程时间充足，但随之而来的是面对孩子今后所有生活上的问题。一些学生父母认为，生完小孩后，女生成为了母亲，对于家庭有了更深刻的体验和感受，她还能否重返课堂专心继续并完成学业？

　　殷爱荪副校长介绍，本世纪六七十年代的大学生都有过这样的经历，一个班级上年龄相差很大，有应届的，也有近40岁的大学生，很多都是离校多年重返大学校园的大学生，他们可以，相信那些已婚怀孕过后的女生也可以，因此，怀孕休学与能否继续完成学业之间没有必然的联系。

　　不会为婚后学生提供方便

　　“学校只提供有关法律规定的一些‘方便’，对于婚后怀孕学生住宿问题不会提供任何方便！”

　　殷爱荪负责人说，涉及住宿问题一概按照学校制定的有关宿舍管理条例，条例中已明确学生不可携异性同住，不能带小孩住宿等等。因此，如果学生在校结婚，就必须承担起作为一个成年人应该承担的责任。