自愿与等价，是巩固互助的关键。如何真正贯彻这两个原则，在互助中发生了纠纷怎么办﹖邱县的互助运动提供了解决这个问题的基本办法——走群众路线。
群众参加互助，是为了得到它的好处，但好处常常不是一下就能看出来的。桃砦原有五个互助组，以王殿臣组成绩最大。他埋头苦干，首先作出成绩，然后拿这些成绩向大家宣传。群众看事实，哪里有好处向哪里走。看到王殿臣的成绩，各找自己对心思的人组织起来，互助组一下扩大了五倍。但群众虽然参加了，开始多少总带些试验的心情，干部抓住这种心理，及时提出“愿怎样组织就怎样组织”。群众于是有的“合犋”，有的“拨工”，形式多种多样。这二十个组在锄苗时组织起来，锄完一段算大账，互助省了一千四百个工。大家热情高了，都愿意继续干下去。干部趁此机会介绍折工、计工办法，群众欣然接受，互助巩固起来。用事实打通群众思想，使其自觉自愿参加，这是最具体的群众路线。劳动英雄袁兆林说：“算账能使心里清亮。”算账能较快地打通思想。
群众都想在互助中得好处，有时就会发生利害冲突。镇东堡附近雨下得晚，出了苗就得锄，早锄一天能收，晚锄一天就许荒了。各人都想先锄自己的，互助眼看就要垮台。组长王宏元贫农很了解群众的心思，向大家敲警钟：“时间太紧，各锄各的都锄不好。”接着，就发动大家讨论，用什么方法能够不荒了地﹖群众看着非互助不行，都在互助的前提下想办法，决定把大组划成两三个人一伙的小组，互助省工，轮换又快，地都锄得很好，互助从此更巩固了。先收后收哪块地？要用多少工？也经常发生问题。麦收前，李省庄、南刘村各互助组长带领组员到地里看庄稼，民主评议先收哪块，后收哪块，哪块地需要工多，哪块地需要工少。大家都是种地的行家，多数的意见自然是正确的。有些地方用抓阄的方法解决这个问题，看起来大家机会均等，非常公平，其实这种碰运气的办法并不能使人心服。客观事实在面前摆着，大家都说该先收这一块，少数人即使有私心，也没有话说。
也有一种人，在评定每个人顶多少分的时候，大家说他应该顶多少，他自己偏说应该顶的多些，发生争论和不快。南刘村解决这个问题的经验很好：你不服，当场来个试验，大家都看看，好坏就在眼前。个别人试验了还不认输，就发动大家规劝，说明“你只要技术进步了，马上就会加分”。这是一种民主监督，看他果真进步了，马上实行群众性的表扬和奖励加分，他自己经过如此鼓励，就会心悦诚服，自动要求再进步，互助等价的尊严性也因而保持并发扬了。
南刘村的互助组订了许多民主制度：做工五天，小组开一次检讨会，发生临时问题随时开会解决。麦收时，村里讨论了工资分红制，组员都很认真地执行。村干部董希文请别人割了麦子，不想出工资，只管一顿饭，有些人碍于面子吃了，有些人没吃赌气走了。大家都不高兴，互助组几乎要垮台。区干部邀请大家开会，提倡有什么说什么。没有拿到工资的都提出意见，董希文当场作了检讨，照规定开了工资，大家哈哈一笑，第二天互助生产更有劲了。群众在事后纷纷反映：“真是不错，干部与群众一样，没有私情。”经过这次会议，互助组的威信比发生问题以前还提高了。
今春缺雨，下种很晚，因此要早锄苗。号召“早锄多锄”以后，群众都说苗小不能锄。南刘村的劳动英雄和村干部提出“青苗锄小不锄老，锄早耐旱治蝼蛄”，群众还是不接受。村干部袁兆林和积极分子到群众中串连酝酿，正面说了反面说，终于达到了早锄的目的。经过这件事，他们总结了一个重要经验：酝酿时间最好长些，懂事的自然出来说话，赞成的越来越多，多数人如果都说这么办好，少数人就会跟上走，走过几步，他们的思想也就通了。
原载晋冀鲁豫《人民日报》，1947年9月
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