根据公安机关奖励工作有关规定，为体现公开、公平、公正原则，公安部在公安网上将2003-2004年度“全国优秀公安局”、“全国优秀公安基层单位”候选单位和“任长霞式公安局长”、“全国优秀人民警察”候选个人予以公示。

　　笔者对公安部公布的“全国优秀人民警察”候选个人粗粗浏览了一下，就发现这名为警察，实际上大多数都是大大小小的警官。最小的都是派出所长一级的官员。我粗略统计了一下，仅北京、天津等6个省市的情况就是：北京的情况能好些，纪委书记、侦察科长、处长及所长等大小的官员和民警平分秋色，各12人；天津官员13名，民警6名；河北官员38名，民警只有2名；山西官员21名，民警2名，内蒙古官员20名，民警1名；辽宁官员31名，民警13名。其它省市再没作统计。仅此就不难看出，各级所报送的名曰民警，实则大为警长之类的官员。

　　不知道全国公安系统的各级民警看了这个名单后的心理感受如何，作为局外人，我看了这个名单后，多少都有点伤感。成千上万的民警，出生入死在第一线作战，怎么到了评优树模的时候，他们这群英雄主体里的代表却寥寥无几？

　　或许有人要说，派出所长、科长等人本身就是民警，不算官。是的，他们确实是民警，但是，应该把这些人与在同等条件下的普通民警相比较，条件相等的话，更应该把荣誉让给民警，因为这一荣誉本身就是评的“优秀民警”，而不是各级管理层的大小警官。从这里也就不难看出，现在的评优树模，包括有些公安机关在内，已经发展到了在荣誉面前当仁不让、近水楼台先得月的程度了。警官就是警官、民警就是民警，既然是评的“优秀民警”，就应该无条件地把这一荣誉让给民警，不应该和他们争这个指标。

　　现在，这一问题不单在公安部门有，几乎在各个行业已经成了一种不成文的规程，评劳动模范，在第一线的劳动者没有份，大都让厂长经理们抢去了；评优秀党员，普通党员没有份，不是党委书记就是支部书记；评行业的先进个人，一般职工也没有分，不是单位的领导、就是科长处长等官员们……这实在是评优树模当中的一种不正之风。并非普通劳动者不先进，而是各级领导们爱当先进，这先进也成了他们的一种政治资本，只要有机会，都要给自己找个先进的桂冠戴上。如是，一般工作人员就永远与先进无缘了。这样搞，即使评出的先进确实够先进条件，也会在外人的眼里变味或失色。再这样下去，评出的先进模范之类的人物，非但无人学习，可能还要招来群众的不满。

　　既然公安部在网上公布了名单，我想也不妨听听来自公安内部绝大多数民警的呼声，看让各级大小的警官“吃”了他们的“优秀”指标的做法是否合理、合情、合法？