N苏琳魏柳箐

　　本报讯沃尔玛又开始在泉州广招人马了！除去前期已经收编的100余名管理层和文员，还将举行商场营业员专场招聘会，500余位虚席以待。在泉州服务性工作人员缺口巨大的情况下，这一世界零售巨头的“招兵买马”能否一帆风顺？

　　沃尔玛招聘泉州遇冷

　　昨日，丰泽区人才招聘市场内，沃尔玛的招聘广告显得格外引人注目。据了解，近期，沃尔玛同时在泉州鲤城、丰泽人才市场进行了招聘公告，但形势看来并不十分乐观。据了解，昨天一天，来沃尔玛应聘、参加初试的人并不是很多。和沃尔玛在上海、福州、厦门等城市的影响力相比，来应聘的人显得有些冷清。

　　沃尔玛招聘方面有关负责人告诉记者，前期的“冷清”可能和沃尔玛初入泉州，还未在泉州市民心中造成相当的影响力有关。另外，这也和公司没在泉州发动大规模的招聘“攻势”有关，信息的传递还不是很到位。

　　服务性工作人员泉州紧缺

　　据了解，随着泉州各大商业机构的发展，目前，泉州各大商场、超市对普通的场内工作人员，如收银员、营业员、促销员等，已经到了“如饥似渴”的地步。据丰泽区人才招聘市场林总介绍，目前，泉州服务性工作人员缺口相对较大，总的来说，缺口在2万～3万人之间。

　　据分析，相对规范的服务场所，一般对学历都有所要求。而根据丰泽区人才市场的有关调查，相应的中专或对口专业的毕业生，早在在校的时候就被成批挖走，基本不会流动到市场上。而规模相对较小的服务场所，尽管对学历没什么要求，却因为待遇、工作环境的问题，经常遭遇员工频频换“饭碗”，流动性相对较大。

　　跨国公司重视在职培训

　　业内人士分析，现在一般社会人员找工作，主要看两点：一是待遇；二是工资考核制度的稳定性。作为跨国巨头来说，公司各项制度相对比较规范，工作稳定性且有保障（不会面临突然的裁员等），具有相对的优越性。而跨国公司所强调的各类培训，如岗前以及在岗培训、针对不同岗位的培训，将为员工未来的发展奠定良好的基础。而对泉州本土来说，尽管成气候的大商场不少，但对员工的培训并不十分重视，所谓的培训，基本就是开开会交代一下。

　　据知情人士透露，沃尔玛晋江SM广场店的100余名管理层以及文员已全部招聘到位，并集中在深圳进行岗前培训。而除公司内部提拔或换岗的人员，有70%来自外招，这也就意味着泉州有至少70个不同的“墙角”被挖了。

　　9月将举行专场招聘会

　　据介绍，目前的招聘广告只是对泉州劳动力市场进行的一次调查摸底，随后，大规模的招聘广告等“攻势”将全面拉开。由于人数一次性需求的数量较大，根据人才市场的推荐，9月份，沃尔玛将要在泉州开大型招聘专场，进行大批量的招聘，目前招聘的计划正在紧张制定中。

　　有业内人士分析，这场专场招聘会的成败对沃尔玛来说至关重要。据了解，作为外资企业，沃尔玛已完成泉州市贸发局对泉州经济发展的有关论证，目前已上报到国家商务部进行审批和申请营业执照，在所有场所、资金、商品都已经到位的情况下，如果不能顺利找到足够的基层工作人员，无疑将对沃尔玛的泉州进程产生重大影响。