本报讯（记者刘云飞）　经省委同意，我省将采取新的方式公开选拔20名副厅级领导干部。记者昨日从省委组织部公选办了解到，此举旨在进一步推进干部选任制度改革，健全有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，加强领导班子和干部队伍建设。

　　公开选拔的职位

　　党政序列10个。省经济委员会副主任1名，省信息产业厅副厅长1名，省人口和计划生育委员会副主任1名，省环境保护局副局长1名，省体育局副局长1名，省委保密委员会办公室（省国家保密局）副主任（副局长）1名，省畜牧食品局副局长1名，市（州）人民政府副市（州）长3名。

　　高校序列10个。分管党群后勤的领导职位3个：内江师范学院党委副书记人选1名，绵阳师范学院党委副书记人选1名，四川音乐学院副院长1名。分管教学科研的领导职位7个：内江师范学院副院长2名，绵阳师范学院副院长1名，乐山师范学院副院长1名，四川音乐学院副院长1名，四川教育学院副院长2名。

　　公开选拔采取“先定人选，后定职位”的办法，即通过推荐、测试和考察，确定人选的任职资格，再根据个人的素质能力倾向及本人意愿，确定拟任人选的职位。

　　公选对象的资格条件

　　符合《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格。具体资格条件为：

　　群众公认、符合市厅级干部任用条件的正县处级干部，或近期能进班子的市厅级后备干部。

　　高校分管教学科研工作的人选，须具备正高职称；高校分管党群后勤工作的人选，须具备副高以上职称；党政机关推荐人选不受专业技术职务限制。

　　公选对象年龄在53周岁以下（1952年12月31日以后出生），大学本科以上文化程度，任正县处级职务3年以上（计算到2005年12月31日）。

　　公选对象的产生

　　各市（州）、各部门（单位）按照分配名额和资格条件，由组织推荐产生公选对象。

　　公开选拔的程序

　　基本知识初试。对全体公选对象进行市厅级干部应知应会的基本知识初试。初试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、时事、国情国力等知识。按初试成绩，确定150名左右的人选（其中党政序列100名，高校序列50名）参加集中培训和综合测试考核。

　　集中培训与综合测试考核。在省委党校开设中青年干部培训班，对150名左右的人选进行集中培训。培训期间，运用现代人才测评手段，对人选进行6种方式的综合测试考核。

　　考察。按照公选职位1:2的比例，依据综合测试考核成绩确定考察对象。到所在地方或单位对考察对象进行民主测评和全面考察。

　　任用。确定任职人选和职位，按程序办理任职。任职实行试用期制，试用期为一年。试用期满后经组织考察，称职者办理有关手续；不称职者，予以免职且不保留试用期间的待遇。