中新社昆明八月二十一日电(记者王林纳家骅)记者从正在此间举行的云南省民族工作会议上获悉，该省人口在五千人以上的二十五个少数民族在省直部门都有一名以上厅级官员。

　　大力培养选拔少数民族干部，是中国的一项重要的民族政策，也是实行民族区域自治制度的保障及解决民族问题的关键。近年来，云南省在省直部门先后选拔配备了此前未有的景颇、佤、拉祜、布朗、瑶、苗、独龙、阿昌、德昂等九个人口较少民族的厅级领导干部。他们中包括云南省统计局副局长、独龙族干部杨谊群，云南省侨办副主任、布朗族干部胡明学等。

　　有关人士介绍说，在少数民族干部的使用上，该省在坚持德才兼备原则的同时，又充分考虑少数民族干部的成长规律和少数民族历史、自然、现实基础等客观实际，坚持标准而不求全责备、体现特殊而不降低标准，因地因族制宜，实行分类指导；规定了地、县、乡领导班子中少数民族干部的比例，依法配备自治地方少数民族干部，对大多数群众公认的少数民族干部大胆提拔使用，并制定了破格提拔使用少数民族干部的具体措施；对人口较少、干部成长相对缓慢的少数民族，采取多种特殊措施，使优秀少数民族干部茁壮成长。

　　另据介绍，云南省的少数民族专业技术人才和经营管理人才队伍也在不断发展壮大，一批少数民族拔尖人才在云南经济、文化等各个领域崭露头角。到二00四年，全省少数民族专业技术和经营管理人才已达二十六点七九万人，占全省同类人才总数的百分之二十六点八二。