中新社杭州八月二十五日电(记者林露露)作为一个外向型的经济大省，浙江自中国“入世”以来已经连续发生了几起较轰动的外贸官司。在这些官司中，涉外律师的稀缺渐成瓶颈。

　　记者今天从浙江省律师协会得知，随着浙江外贸企业的不断扩张，浙江省人事厅、外经贸厅、司法厅预备在今明两年集中对百名外语过六级、年龄在四十岁以下的优秀律师进行三个月的集中脱产培训，主要学习“两反一保”(反倾销、反补贴、保障措施)及美国“三三七条款”(涉及知识产权的法律条款)理论及应对技巧，并进行外语强化培训。此后，再从中选拔出三十名优秀律师到美国、欧洲、澳大利亚等主要相关贸易国进行中长期的培训和实习。

　　浙江省律师协会会长王秋潮律师在接受记者采访时说，中国“入世”以后，浙江省的外贸企业从几十家快速膨胀到几百家，原先储备的少量涉外法律服务人才远远跟不上其发展的速度。正是由于缺乏反倾销方面的法律知识和有关专业人才，面对反倾销调查，不少企业没有建立反倾销预警机制，且往往因为怠于应诉，从而丧失了时机，丢失了市场。

　　据浙江省外经贸厅的数据显示，二00四年，国外对中国共发起了五十九起反倾销调查，其中浙江省就占了三十三起。浙江企业在面对这些反倾销案件的时候，往往难以在本土寻找到合适的涉外法律人才。

　　与这一培训相应的是，“两反一保”内容也将列入浙江省律师队伍的继续教育课程。与此同时，浙江省人事厅将吸收具备反倾销调查及诉讼能力的律师和经过专业培养的高级法律人才，以及国内外知名专家、学者和律师，建立涉外高级法律人才库。积极培育和扶持涉外律师事务所，从省外引进的反倾销专业人才也将被列入浙江省万名高层次人才引进工程，以促使浙江省具有涉外能力的律师人才产生集聚效应。此后，浙江还将对在反倾销调查与诉讼中有突出贡献的律师、律师事务所及相关的法律人才，给予奖励。