近日，人民网与中华全国总工会共同开展“关注职工权益，讲述维权故事”有奖网络征文活动。我向来以为，大家在权力面前只有卑躬屈膝的份，哪敢开口讲话。看到大家的踊跃发言，或建言，或揭露，或批评，或献策。我的思想有了极大改观。他们就是鲁迅先生所称赞的“中国的脊梁”！

　　其中一位网友建议，“ 建立像110那样的举报系统”。笔者认为这一建议很有实际意义。可以随时举报，随时查处违法者。

　　《劳动法》与《工会法》已经实施多年，但至今仍有加班加点而不按规定支付工资甚至还当成“优良传统”来加以宣扬的。还有的是以夺取工作权相要挟。这难道还能再用“法盲”来搪塞吗？究竟是什么原因，造成了他们这样敢于公然与国家的法律为敌呢？答案只有一个：因为《劳动法》是“软法”，没有人会来强制执行！即使有人敢告，对企业来说，对企业的老板来说，也顶多是罚些款而已，但对职工来说，就是小心你的“饭碗”的大事！在实际中，《劳动法》倒不如行政手段来得管用。

　　俗语说，“无规不成方圆”。规矩，就是因为人们仅仅依靠双手，难以画出理想的方圆来，所以才制造出规和矩来帮助人们实现理想。但是，有了这样器具，却不用它，还能画出人们的理想来吗？

　　一切的法律，都是各种各样的人们在各种各样的生活中应遵守的行为规范。所以，法律就是法律，不能也不应该有“软”、“硬”之分。