时报讯 (记者 李鹤鸣 通讯员 蒋明 黄旭聪) 记者从昨天召开的海珠区街道环卫管理体制改革新闻发布会上获悉,该区将在今年完成辖区19个街道环卫站的改革工作,原有的环卫站将全部撤销组建环卫监督检查所,各环卫站的环卫工人改由专业保洁公司聘用上岗。
该区环卫局局长吴美庭表示,自今年3月份推行街道环卫体制改革至今进展比较顺利,截至8月底,区内19条街道中已有80%完成改革,其余街道在与临时工合同期满后,于今年年底也可完成改革。
财政拨款300万推进改革
据介绍,由于长期以来环卫管理体制的不健全,海珠区各街道环卫站普遍存在着“管扫不分”,“运动员”和“裁判员”不分的情况,造成街道社区的卫生保洁工作特别是部分“城中村”的日常保洁水平较低。
对此,广州市环卫局和海珠区政府高度重视,从2002年开始相继开展环卫体制改革试点,逐步将卫生保洁工作推向社会,明确环卫部门的监督管理责任。为搞好此次环卫体制改革,区财政还专门拨款300万元用于改革过程中的人员分流等工作。
街道改革引来港商投资
记者了解到,此次海珠区将街道环卫保洁向社会开放后吸引了众多专业保洁公司前来投标,经过竞标,由香港工商清洁服务有限公司出资成立的专业清洁公司一举拿下了滨江、素社、沙园和南华西4条行政街卫生保洁工作。
对此沙园街道环卫监督所有关负责人士表示,改革后,该街道的环卫职工由原来的70多人减少到目前的60人,工作效率得到提高;他还表示,今后监督所的主要职责就是对卫生保洁的业务指导、监督检查以及收取垃圾费等工作,原来由工人自己上门直接向居民收垃圾费的做法将不复存在。
海珠区环卫局副局长潘月明表示,目前海珠区垃圾费收缴率在50%左右,沙园等老城区的收缴率已达到80%以上,基本可以满足保洁公司日常需要;整个改革工作完成后,环卫部门的运行成本将节约10%~15%。
近九成环卫工人获返聘
根据此次改革计划,海珠区环卫部门还将对全区1100多名环卫职工进行分流,对集体职工分别视情况安排内退、内部调整岗位、解除或终止劳动关系实现分流,解除合约的职工可以优先得到新承包单位的聘用。据统计,目前已实施改革的行政街道环卫站原有职工972人中已有824人得到返聘,安置率达到85%以上。
区环卫局有关人士表示,环卫职工是社会上的弱势群体,改革中将确保环卫职工的福利待遇,环卫局在招标过程中已明确要求承包单位必须给每位职工购买保险,职工工资水平严格按照广州市有关规定执行。
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