本报记者 狄多华 实习生 罗颖凤

　　1000个普通工人岗位，招聘了两天时间，结果只收到90多份履历表。

　　9月17日至18日在兰州举办的这一人才智力交流会，被称作是西部地区有史以来规模最大的一次人才交流盛会。会前，主办方在新闻发布会上特别公布，交流会特意为农民工提供1000个普通工人类工作岗位。但到今天下午大会闭幕，招聘方收到的履历表不过百份。这一结果，使2005年中国西部（兰州）全国人才智力交流大会的主办方和与会单位大感意外。

　　主办方认为自己是尽了力的：“为了吸引农民工前来应聘，我们派出3个工作组到全省各市、县作宣传，并拿出优惠政策，农民工只要有当地村委会的介绍信，就可免费入场。另外，大会争取到不少沿海省市的企业来兰，有的企业招普工的规模还不小。”

　　人才市场入口处的报摊摊主见证了这里的一切：“平时来人才市场的农民工就不多，这次人才交流会来的大多也是学生，农民工之类的应聘者少见。”

　　相比之下，其他岗位的应聘者是规模空前。

　　17日上午8时30分，开幕式还没开始，大会的入场口前就站满了等待入场的应聘者，其中以学生居多，他们三五成群，兴奋地谈论着。

　　加入拥挤的人群，记者用一个小时逛完整个会场，好不容易在会场最高一层的一个偏僻角落找到一个没有文凭要求、面向农民工和下岗工人的单位。在别的招聘处，应聘者们问这问那，挤在外围的人伸长了手索要表格，人流停滞，这里却无人问津，招聘方靠看报纸打发时间。

　　这家单位的工作人员告诉记者：“今天来应聘的绝大多数是学生，他们看两眼就走了。一般的下岗工人也不会掏10元钱来人才交流会，因为平时我们是到社区招下岗工人的。”据了解，这家单位准备的120个名额，到17日下午收场时，没收到一份履历表。

　　同样感到失落的兰州东方大酒店的工作人员介绍说，他们提供的35个普通岗位，对文凭没有什么要求。这些工作岗位，本地人往往会嫌工作条件、待遇不好，即便招了也做不长久，所以他们特别希望招到肯干、能坚持下来的农民工。“可这次交流会上农民工来得太少了。”

　　有业内人士分析说，这次农民工缺席招聘会，与用人单位要求应聘者有上岗证或有一定技能，以及不少单位对年龄有严格要求，只要30岁以下的有直接关系，尽管一些招聘单位开出的招聘条件较低，“这些条件对一些毫无特长却勤劳肯干的农民工显然是不利的。”从另一方面看，它反映了我们对农民工，特别是青年农民工的技能培训工作做得很不够。农民工的技能上不去、素质不提高，招聘的门打得再开，农民工也不敢问津。必须下大力气，加强对青年农民工的技能培训。

　　主办方18日的最后统计数据显示，此次交流会有近1．4万名应聘者走进了会场，有4891人初步达成协议，相当于40％以上的人找到了工作。“但农民工的招聘却很不理想”。

　　本报兰州9月18日电