时报讯 (记者 魏黎明) 二次述职评议30%不满意，官员就可能被罢免！前天，珠海市人大常委会审议通过《珠海市人民代表大会常务委员会人事任免办法(草案)》 (下简称《办法》)，加强了对自己任命的官员的罢免权。《办法》还明确官员在3种情况下要引咎辞职。

　　《办法》第六章规定，人大常委会进行述职评议中，述职人员经整改，第二次述职表决不满意票数仍达到或超过30%的，评议过程中发现述职人员有严重违法、渎职并造成特别重大损失或者有其他严重错误的，人大常委会即可启动罢免程序。

　　据了解，珠海从去年开始，就要求珠海市政府各职能局及法院、检察院的官员，必须向百姓公开述职。市人大常委会还通过网上、传真、投诉箱及集体座谈、个人访谈等方式，调查收集公众的意见，然后对述职官员进行评议。

　　引咎辞职制度也被引进此次审议通过的《办法》中。《办法》规定，由人大常委会选举、任命的人员有以下情形应引咎辞职：工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的；疏于监管致使班子成员或下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响的；纵容配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法，造成恶劣影响的。如本人不提出辞职的，进入免职或撤职程序。

　　珠海市人大常委会代主任关玉嘉说：“任免政府官员是人大的权力，但这权力过去只体现在任命上，任命之后就撒手不管，所谓的监督是虚的。一些干部不称职，群众意见很大，但纪检监察部门又没掌握他违法、违纪的证据，组织、人事部门无法免他的职。现在，二次评议30%不满意可以罢免他。这个评议虽是人大常委会投票，但是在广泛征询群众意见的基础上进行。”