编者按：十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》，是我国干部人事管理工作第一部总章程性质的法律，将于2006年1月1日实施。公务员法的颁布和实施，标志着我国干部人事制度改革进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑式的意义。日前，全国实施公务员法工作会议在北京举行，会议部署了学习宣传、贯彻落实公务员法的重要任务。为了及时反映各地、各部门学习贯彻会议精神情况，以便相互交流、互相促进，本报开辟“省部级领导谈实施公务员法”专栏。

　　记者：作为一名省部级领导干部，您如何看待公务员法颁布实施的现实意义？

　　尹成杰：

　　制定、实施公务员法，是党中央着眼于全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求做出的重大决策。公务员法的颁布实施，是规范公务员管理，提高机关人事管理科学化、民主化、制度化水平的重要举措；是加强对公务员的依法监督，保障公务员合法权益的有力武器；是建设高素质公务员队伍，提高党的执政能力的必然要求。公务员法规定了公务员的义务和纪律，加强了对公务员权力的监督和制约，明确了公务员的合法权益；对公务员的思想政治建设、组织建设、作风建设和能力建设都提出了明确要求；对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等做出了明确规定。这为建设一支高素质的公务员队伍提供了法律保障。

　　记者：在公务员法的学习宣传和贯彻落实方面，农业部有何设想与安排？

　　尹成杰：

　　第一，全面准确掌握公务员法的基本内容。农业部党组将公务员法的学习作为机关理论学习的重要内容。在已有学习轮训的基础上，要继续把学习引向深入。第二，做好公务员法实施前的准备工作。对部里现有的考核、任用、培训、监督等方面的规章和规范性文件进行认真梳理，与公务员法及即将出台的配套文件做好衔接。第三，进一步深化干部人事制度改革。公务员法的实施，为干部人事制度改革建立了一个新的制度平台，提供了广阔的空间和持久的动力。要深入研究，总结经验，创新制度，进一步深化农业系统干部人事制度改革，不断提高干部队伍的整体素质，为履行农业部门职责提供强有力的组织和人才保证。