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中新网10月14日据北京晚报报道,今天上午,北京市劳动局召开北京市集体协商工资现场会。据分析,当前在分配领域存在五大突出矛盾。同时,《北京市集体合同条例》将于11月1日起生效,为工资集体协商提供相应的法律支持。
分配领域存在的五大矛盾为,一是企业分配机制不健全,一些用人单位利用劳动力资源供大于求的矛盾,致使部分职工群众工资水平偏低;二是企业工资制度不健全,一些用人单位支付工资存在一定的随意性;三是劳动合同和集体合同对工资支付约束力差;四是特殊情况下工资支付企业缺少必要的规范,职工加班得不到足额补偿;五是拖欠职工工资,特别是拖欠农民工工资矛盾突出。
据统计,仅今年上半年,北京市劳动监察部门查处的各类劳动保障违法案件就达到1万多件,比去年同期增长25.66%,其中克扣工资案件占全部违法案件的53.47%,上半年全市查处群体性突发事件357件,比去年同期增长107.56%。(李莉)
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