南方网讯经市政府同意，珠海市2005年企业工资指导线已经确定并向社会公布，企业可参考该指导线适时调整职工工资增长幅度。记者昨日（10月18日）从市劳动保障部门了解到，2005年企业平均货币工资增长的基准线为9%，增长上线为15%，增长下线为零增长或负增长。

　　去年珠海市在岗职工年人均工资为20087元，比上一年增长了4.6%，城镇居民人均可支配收入达18346.54元，比上年增长10.5%。珠海市劳动保障局有关负责人表示，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据实际情况，大体按照基准线安排职工的工资增长。依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，在岗职工工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资，工资增长原则上也不应突破警戒线。

　　这位负责人说，经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资增长幅度也可以适当提高，但一般不要超过警戒线，以避免加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。同时，对于上年度本企业在岗职工平均工资为本地区职工平均工资3倍以上的竞争性企业。企业经济效益下降或出现亏损，可以不增加或适度降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于本市最低工资标准。（编辑：刘倩）