早报讯　昨天，第二家外资寿险公司进驻杭州。由加拿大宏利金融和中石化组建的中宏人寿，继在宁波开设分公司后，昨天在杭州开设了营销服务部。中宏人寿总经理林重文告诉记者，该公司在招代理人时分精英和普通两类，对精英人才的门槛相当高。

　　招募精英人才条件苛刻

　　林重文告诉记者，目前该公司已经在杭州招了100个左右的代理人，其中30人是精英班成员。精英班的招人条件相当苛刻：大学本科毕业；三年工作经验；现有月收入5000元以上；无寿险从业经历。“无寿险从业经历是希望我们的培养对象是一张白纸。”林重文解释说。这些精英班的成员需要经过半年的培训，在接受课堂传授的知识和技能同时，还要去做业务。

　　记者了解到，这种精英班模式在3年前就已经在上海启动，目前在上海已经培养了300多名保险精英。林重文告诉记者，原先他们的月收入均在5000元以上，但是现在这群人的平均月收入在万元以上，有些人的月收入甚至在5万元以上，而且很多人成了公司的骨干。

　　代理人队伍萎缩是暂时现象

　　根据省保监局的统计数据，从去年年底到现在，全省保险代理人流失了1.1万人，下降幅度达到17％。对于这代理人队伍萎缩的现象，林重文认为只是暂时的现象，两三年后肯定会好转。

　　他认为，代理人队伍的萎缩与浙江寿险的负增长有关。从去年年初起，浙江寿险市场出现负增长的现象，一直到今年8月份仍然是负增长的局面，今年9月份才开始回暖。