北京消息　据《工人日报》报道，2001年，中国报考公务员人数为3万多人，而2005年已有54万多人竞争8400多个职位。5年之中，报考人数增加近10倍。未来中国什么人能当官？中国人民大学公共管理学院副教授舒放表示，从近年来招考标准的变化，可以看出国家对未来公务员的期望:年轻化、高学历的专业型官员，具有相关专业知识和社会经验。

　　在2005年中国公务员招考中，报考者的年龄被限定为“18周岁以上、35周岁以下”。许多职位明确要求“硕士及以上”，一些职位只要“博士”。

　　公务员“新鲜血液”的知识化、年轻化，已成为公认的倾向。2002年，35岁以下的年轻官员约占公务员总数的39％，55岁以上的仅占不到6％。1993年，仅有32％的公务员拥有大学文凭，而2002年时这一数字已猛增到69％。

　　另一个明显迹象是，拥有实践经验已成为遴选公务员的重要标准之一。2006年公务员招考，中央、国家机关及垂直管理系统的省级机关有1/3以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。

　　专家指出，更值得注意的是公务员选拔的专业化趋势。

　　近年来，公务员选拔对具体的职位说明、相关要求越来越详细，不再“粗放选才”，中国需要精确地挑选适合具体职位的专业型人才。

　　同时，有关专家指出，打造一个年轻化、知识型、专业型的公务员群体，不仅要确保最优秀的人才融入“新鲜血液”，更需要营造良好的环境和完善相关制度，使“璞”尽快成“玉”。