“公务员招考学历不应设上限”

　　省人大代表质疑公务员报考规定，国家人事部称用人单位有权自定

　　“公务员本科岗位婉拒硕士”追踪

　　本报讯　(记者田霜月　实习生林月明)招考的职位学历要求本科，硕士生就不能报考。针对国家公务员招考中部分职位出现的这种“怪现象”，昨日国家人事部公务员管理司的有关人士给出的解释是，各用人单位有权决定所招人员的学历结构，把某一个职位限制在本科生不违法。但省人大代表朱列玉却认为，从法律上来讲不合理的，公务员招考的学历要求可以有底线，但不应人为地设置上限。

　　本报昨日报道的《公务员本科岗位婉拒硕士》(见A09版)，在读者中引起强烈反响，不少硕士生打电话反映他们有着和小李同样遭遇。有人表示这是对高学历的一种歧视。

　　对此，国家人事部公务员管理司的有关人士的解释是，国家人事部对报考公务员的学历没有统一的规定，只是要求报考人员需符合大专以上这个基本要求。各用人单位在不违背国家规定的前提下，有权决定所招人员的学历结构。

　　而国鼎律师事务所律师、省人大代表朱列玉则认为，这种做法在法律上是不合理的，是对高学历的一种歧视，是不尊重人才的表现。因为公务员招考是社会上的人通过考试实现其人生价值的一个机会。这个机会应该是平等的。所以招录考试对学历、能力的要求可以有个底线，但不应该人为地设置上限。

　　他同时提到，用人单位可能也有难处。比如有些研究生不愿意做小事，让用人单位人觉得他们不如本科生好用。不过这都不是提前把研究生“筛掉”的理由，应该具体问题具体分析，研究生、本科生公平竞争，通过笔试、面试再来挑选。