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Ｎ本报记者 郑友贤
本报讯昨日，全省加强人才市场建设促进人才合理流动工作会议在厦门举行，记者获悉，省政府办公厅刚刚印发《福建省2005-2006年度紧缺急需人才引进指导目录》，各级政府对依据该目录引进的人才，按每人每月800元标准逐年发放5年生活津贴。
据介绍，设区市可根据本地经济社会发展水平、财政承受能力、人才需求情况，补充制定符合各地实际的《指导目录》。今后，《指导目录》立足当年，每年制定、发布一次。我省制定《指导目录》，目的是提供紧缺急需人才需求信息，引导省外和海外人才以多种形式向我省紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。
此次《指导目录》根据我省不同地区之间经济社会发展不平衡的现实情况和山区、欠发达地区人才引进工作的实际困难，根据有关文件精神，其中南平、三明、龙岩、宁德等四个设区市引进紧缺急需人才的生活津贴由省级财政全额拨补；各类企业引进人才生活津贴，由企业负责发放，其支出作为工资项目按现行有关规定给予税前扣除；并给予享受有关文件规定的引进人才除生活津贴以外其他优惠待遇。
紧缺人才分布在
18个重点产业
此次《指导目录》共包括全省各地18个紧缺急需人才分布的重点产业或行业，涉及35个主要领域，提供113个紧缺急需人才的重要岗位（详见海都资讯网www.hdzxw.com）。对所需人才也提出了具体的专业、条件要求。例如有汽车制造领域，包括汽车工程、汽车车型设计、汽车零部件制造、高级经营管理等岗位，相关人才引进需求相对集中的地区为福州等。
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