新华社电 为避免过度劳累危害民警健康，银川市公安局兴庆区分局日前决定将民警的年休假与体检制纳入目标考核中，凡未落实的单位和个人一律取消评先创优资格。

　　据了解，因警力有限，银川市各派出所民警工作压力大，工作时间长，许多民警无法得到正常的休息。以银川市兴庆区中山南街派出所为例，派出所只有6名治安民警，一年要处理的刑事案件和治安案件多达500多起，平均每人每月要参与处理案件20起左右，这使得民警很难有正常的双休日和年休假，给民警的身心健康带来了很大影响。为此，银川市兴庆区公安分局决定将民警的年休假与体检制纳入目标考核中。（姜华）[1]

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