“一票否决”是近年来使用频率较高的一个新词，频频出现在各级文件和领导同志的讲话中。它指的是某一项工作出现失误，便全盘否定整体工作：讲计划生育，有超指标生育者，一票否决；抓社会治安，发生一起案件，一票否决；抓安全生产，出现一起事故，一票否决……凡此种种，不胜枚举。这些“一票否决”的初衷，在于强调某一方面工作的重要性，引起各级对某项工作的重视，其出发点无可厚非。

　　但在实际工当中，这一举措的背后暴露出不少有违初衷的弊端，带来了一些负面影响，实在有商榷的必要。

　　其一，不合乎实事求是的思想路线。凡事应尊重实际，衡量一项工作，也应当一是一，二是二，好就是好，孬就是孬，“黄瓜一行，辣子一行”，就事说事，不宜眉毛胡子一把抓，滥用“一票否决”。

　　其二，以偏概全，不能全面客观评价和反映工作情况。一项工作进行得如何，牵涉主观、客观、上下左右方方面面，有一定的综合因素。再说，各地各单位情况也有差异，在某一方面出现差错和失误，在所难免。如果不问原由，一概否决，的确有失客观和公允，于情于理不通。某项工作偶有失误并不能说明其它工作就没干好。

　　其三，容易挫伤基层工作的积极性。一个部门单位其他工作都做得很好，可是因某一项工作有问题，就被“一票否决”了，容易产生破罐子破摔的思想，认为反正被“否决”了，还有啥干头，从而思想松懈，不思进取，进而影响到其它本来能够干好的工作，带来负面影响。

　　笔者试想，何不借鉴体育比赛那样，既搞“全能奖”，也设“单项奖”，多形式，多角度，全面客观地评价和反映部门单位的工作，奖得有理有据，罚得合情合理，真正起到推动工作，鞭策后进的作用。

　　还是慎用“一票否决”吧。