有专家称 职场女性选择“隐婚” 实际上是一种“自我保护” 但一定要明确告诉丈夫 不要影响家庭和睦
“简直太不可思议了！直到前两天，我才知道一个很要好的朋友早就结婚了。这么大的事她竟然连我都瞒着，你说她多不够朋友！”近日，一位读者在与记者聊天时这样气愤地抱怨。
随着现代社会职场竞争的日趋激烈，一部分人出于生存需要或者其他种种考虑，刻意隐瞒自己的婚姻状况，纷纷当起“隐婚族”。
焦点网谈记者调查发现，“隐婚族”在吉林悄然兴起。他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，其中以女性居多。
“隐婚族”心态·无奈之选
婚后每次外出应酬
老公催促同事扫兴
今年25岁的李小姐原来在吉林市一家广告公司做客户服务工作，去年年初和男友领了结婚证。李小姐工作的性质决定了她的应酬比较多，再加上单位同事大多是单身，所以常在一起聚会。
结婚之前，李小姐常常毫无顾忌地和朋友们相约消遣到深夜才回家，可是结婚以后，她每次外出应酬，老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点儿回家。
每每这样，她的同事们都觉得特别扫兴；久而久之，公司里的许多应酬或聚会都把李小姐排除在外。
这不但使李小姐与同事和客户之间的关系越来越疏远，而且直接影响到了她工作的开展。
跟老公“约法三章”
职场中又如鱼得水
“都是结婚惹的祸。”从那家广告公司离职以后，有了前车之鉴的李小姐便跟老公商量，下次求职时，将“婚否”一栏填成“未婚”，并跟老公“约法三章”：不准到单位来找她，不准经常给她打电话，不准在她应酬的时候催她回家。
自从进了现在这家营销公司以后，李小姐便按照计划做起了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的个人生活，上班时从不戴结婚戒指，在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。
李小姐凭着自己丰富的经验和聪明的头脑，工作业绩非常突出。
今年上半年，她所在公司的办公室主任退休了，并向总经理推荐李小姐接任。总经理经过一番考评，认为李小姐“年轻、有活力、没有家庭负担，是办公室主任的合适人选”。
为了继续在职场中如鱼得水，李小姐在填写职工登记表的时候，在“婚否”栏里又一次填上了“未婚”……
“隐婚族”心态·为多赚钱
别人不问自己不说 等有底气再摆宴席
在吉林市一家保险公司工作的小冯早在前年就和女友登记结婚了，但是一直没办酒席，所以同事们并不知道他的已婚身份。
小冯说，他决不会故意透露自己已经结婚的消息。他的原则是，别人不追问，他自己不会主动说。
一方面同事们都忙着四处奔波，很少有时间互相聊工作以外的事，另一方面，小冯平时的应酬特别多。在那种年轻人聚会的场合，大家最忌讳的就是还没等玩得尽兴，突然有电话过来，催某某快些回家，这样会使其他人很扫兴。
如果是和客户在一起，客户就会对你冷嘲热讽，那你就要做好生意泡汤的准备了。时间长了，你的生意就会越来越少，人际关系也会越来越糟糕。
于是小冯在这一点上和妻子达成了共识，就是不透露已经结婚的消息，好趁年轻时营造好人际关系网，多赚些钱。小冯说，为了工作，他至少近两三年内不会告诉同事自己已经结婚了，等干到差不多的位置，有一定的底气了，再大摆宴席，广邀宾客庆祝自己的结婚纪念日。
“隐婚族”心态·因为年轻
认为自己太年轻 对未来无法把握
小肖去年研究生毕业以后来到吉林市一所高校任教。其实她大学毕业以后就结婚了，到现在已近四年时间；参加工作也已经一年多了，但她的同事却没人知道她的已婚身份。
小肖是在大三的时候认识现在的丈夫的，他比她大5岁，对她关怀备至，呵护有加。但小肖总觉得自己还太年轻，将来未知的东西太多，变数太大，因此对未来无法把握。所以，她不愿过早暴露自己的已婚身份。
对于小肖这样的想法和做法，她的丈夫采取了不干涉、不反对、不赞成，一切顺其自然的态度。对于丈夫的这份理解，小肖只是表示感谢，但并没有促使她改变自己的想法。
解读“隐婚”
是一种生活方式
同时是生存策略
有关专家指出，“隐婚”既是一种生活方式，也是一种生存策略。
在吉林市一家大型私企工作的张小姐是时下“隐婚族”的一员，她对于“隐婚”有着自己独到的见解：“现在的职场上有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，其竞争力往往大打折扣。所以一些已婚人士选择‘隐婚’是一种比较明智的做法。我不知道婚姻状况算不算是一种隐私，如果可以当做隐私的话，那么‘隐婚’也是一种权利。”
在采访中记者发现，很多人对自己的“隐婚”状态很坦然，认为这是很正常的事情。
他们坦陈，自己“隐婚”的原因除了职场的激烈竞争以外，还希望通过“隐婚”与朋友、同事保持婚前的融洽关系。
用他们的话讲，隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及异性敢于正面欣赏的目光。
专家提醒
职场女性“隐婚”
应分场合讲策略
对于“隐婚”现象，可谓有人欢喜有人忧。
有社会学家表示，“隐婚”是一种危险游戏，它在颠覆传统婚姻观念的同时，势必引发新一轮的婚姻危机。当真相暴露在阳光之下，它就会变成一把双刃剑，如果把握不好，在伤害自己的同时也将给周围的人带来伤害。
吉林市一位心理学家沈教授认为，婚姻状况属于个人隐私，当职场女性选择“隐婚”时，实际上是将自己置身于一种“自我保护”之中。
正是由于现实给了已婚女性太多的挫折，才让她们产生自我保护的念头，形成自我保护的生活方式，使自己免于再受伤害。
他指出，职场女性“隐婚”应该分清场合，讲究策略，把握分寸。比如，女性在应聘时，应本着诚信的态度，相信自己的实力，如实填写婚姻状况；而在工作中，则可以根据需要灵活应对。
女性由于工作需要而“隐婚”，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。但由于“隐婚”毕竟不是一种常态，女性在处理时一定要把握好分寸，否则于人于己都会产生不利影响。
文／新华社吉林分社 刘巍
不同声音
公司职员张小姐：对“隐婚”不能用好坏去评价，“隐婚”可以给自己带来便利和好处，但同时也会带来伤害，这要看自己的把握。
大学毕业生小范：年轻本来就是本钱，如果在工作上“已婚”会给自己带来麻烦，那我以后结婚的话一定会和老公协商好，在征得他同意的情况下，我也会选择“隐婚”，让自己有更多的发展空间。
机关干部李先生：现在结婚登记只需一张身份证，无需单位开任何证明。如果不声张，除了亲戚及最好的朋友，周围的人谁也不会知道。“隐婚”在很多时候不是刻意隐瞒，而是在无意识中产生的。
家庭主妇康女士：我认为“隐婚”是绝不能提倡的，现在这种社会一旦“隐婚”就等于没有给自己留后路。虽然有不同的初衷，但最后的结果相信一定不是你所想要的，比如被揭穿后，在单位，老板对你会不再信任；在家里，丈夫或妻子也不知应如何去面对你。
-- 给编辑写信
