湖南

　　认为体检歧视乙肝病原携带者———

　　11月11日，落选公务员的常路（化名）起诉省国税局案二审开庭，常路及其代理人认为：在公务员体检中增检“两对半”和乙肝DNA检测，是歧视乙肝病原携带者，并当庭申请长沙市中级人民法院提请卫生部、人事部对乙型肝炎的判断标准作出解释。

　　据《潇湘晨报》报道，在2005年湖南省国税局公务员考试中，常路综合成绩列所报考职位第一名，但今年3月在长沙中心医院体检显示“乙型肝炎，肝功能正常，乙肝病毒DNA阳性，不合格”。5月31日，常路被拒绝录用后，起诉湖南省国税局。

　　这是自人事部、卫生部今年初公布《公务员录用体检通用标准（试行）》实施以来，全国第一例因乙肝病毒携带者报考公务员而引发的行政诉讼。长沙市雨花区法院此前曾一审判常路败诉。

　　今年1月17日，人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》，该标准规定：“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”

　　省国税局代理人在法庭上说，在今年招录公务员过程中，共有7个考生被查出是乙肝病原携带者，其中4人被排除肝炎被录取。因此，省国税局根本就没有排斥或歧视乙肝病原携带者。

　　常路说：“如果乙肝DNA是否呈阳性可以作为乙型肝炎的判断标准，国家标准中为什么不直接规定这一项检查？”他认为，把DNA作为乙肝判断标准显然是有争议的。目前此案还在审理之中。