一个原本“到点儿”正常退休的高官的卸任引起网友和媒体对其命运的广泛关注，北京大学政府管理学院教授、博士生导师石志夫将之归因于，“敢于讲真话的官员不够多，才显得弥足珍贵，才为老百姓津津乐道，被老百姓牵肠挂肚。”

　　有人将张保庆、国家审计署审计长李金华、卫生部部长高强、国家环保总局副局长潘岳等敢讲真话的官员，称作“个性高官”。北京理工大学经济学教授胡星斗认为，他们的出现体现了国家政治的日益开明、社会价值的多元化发展和民众对官员的要求在不断提高。

　　胡星斗认为对于官员个性化的言行，我们的体制已有了一定的“容忍度”。

　　石志夫认为，张保庆也好，李金华等人也好，其实并没作出惊天动地的业绩，只是在自己的岗位上做了该做的事，说了该说的话。但在中国几千年积淀下来的传统官僚文化的影响下，这些说法和做法就是在挑战和突围，是对传统官僚习惯的挑战，对官场潜规则的突围。

　　石志夫说，从李金华到张保庆，虽然这类“率性官员”总数还不是很多，但在这一届政府中确实越来越多，这和这一届政府亲民务实的执政风格是分不开的。这种执政风格的一个特点是敢于正视存在的问题，敢于担当，并想办法解决，这才有了当前社会出现的对改革开放以来从医疗体制，教育体制到发展规划的一系列反思和调整。“张保庆”们就是在这种社会环境下受瞩目的，他们将自己看到的问题向全社会表达，让社会各界一起想办法解决。

　　胡星斗则谈道，人们印象中的官员讲话往往是千篇一律、陈词滥调，官场推崇面对不公正一言不发的“沉稳老练”，赞赏能够顺应官场潜规则、谨小慎微不求对人民有功但求官位常保的“不倒翁”。但是，随着改革开放的深入和政治体制、行政体制、干部制度改革的推进，中国的社会环境、人民心态正在发生巨大的改变，人们希望官员言行一致、敢说敢做、敢做敢当。

　　石志夫也提到，李金华等人个性化的努力不仅获得了社会各界的广泛认可，也获得了中央和各级政府的支持和响应。这反过来又催生更多的个性化官员。李金华这样的人能历经两届政府，本身就是政治、社会和时代的进步。

　　他说，应该看到，无论是张保庆还是李金华等人，他们怒斥或披露的事实都直击社会时弊，是老百姓关心的事，因而获得老百姓的认同。他们的行为在某种意义上触犯和挑战了足以摧毁一个人的政治生命和前途的官场潜规则，因此，他们的命运才为社会所关切，引发诸多猜想和议论。这也给社会提了一个醒，对于官员来说，凡事有一套公开和透明的处理机制和方法，个人荣辱进退有一个透明的保障机制，就不会再为各种潜规则所约束，公众也就不会轻易捕风捉影。