【南京日报报道】(记者 沙文蓉)昨天,南京秋季中高级人才招聘会在国展中心举行,150多家单位提供了1万多个岗位。与以往招聘会不同的是,八成企业对学历要求不高,更希望招到有工作经验者。
“我们有些岗位需要高学历人才,但能够开出的薪水和应聘者期望值间有差距。这次招聘我们放弃找硕士的计划,改为招本科学历并有两至三年工作经验的。”江苏博泰置业发展有限公司招聘人员告诉记者。
记者现场调查发现,除高校几乎清一色要求硕士以上学历外,约80%企业招“中高级人才”时,学历要求都不高,但要求工作经验丰富。同时多数单位对应届硕士毕业生开出的薪水并不慷慨,月薪基本都在3000元左右。常州一公司招收紧缺的“焊接工程师”时明确表示,年薪最多4—5万元。同样,南师大中北学院紧缺专业要招硕士毕业生,年薪也仅3.2万元。
面对单位开出的价码,现场一些应届硕士生显得有些失望。河海大学应届硕士生小胡说:“转了一圈,职位满意的倒有几个,但是薪水有点低。我想一年最起码也要5万元以上吧。”
对此,省人才市场主任韩志忠说:“学生考研主要是想提高自身素质,增加就业砝码,所以薪水期望值也看涨。但他们缺乏实际经验,工作上手较慢。而就目前形势看,单位用人时重学历更重经验。”