本报讯近日，芜湖一中、芜湖二院及奇瑞汽车等9家企事业单位被该市人事部门确立为首批人才示范点，示范点将作为该市人才重点扶持单位，享有充分的用人自主权、职称评审放宽等一系列“优待”。此举在全省属首创。据该市人事局公务员管理科负责人介绍，他们将举全市的力量，紧紧依托设点单位的重点产业、重点项目、重点学科等优质资源，努力将其建设成具有规模潜力大、科技含量高、聚才能力强等特点的人才示范高地。该负责人说，他们将在引才引智、放宽职称评审等方面给予示范点“优待”，给予示范点充分的用人自主权，引进硕士学位或具有副高以上职称的高层次和急需人才，有空编的允许自主引进，满编的允许先进后出。组织人事部门要积极协调有关部门，为示范点引进的各类人才在户籍管理、居住管理、子女入学等方面提供便利，职称评审方面将放宽，示范点可自主聘任专业技术职务，并依据其工作能力、业绩和贡献，在单位内部实行高职低聘、低职高聘，对引进的高层次人才和急需人才，可不受单位结构比例和岗位职数限制。

　　此外，人才示范点拥有更大的分配自主权，企业可以实行年薪制、协议工资制，事业单位可实行工资总额包干制。芜湖人事局有关人员说，人事部门将定期对示范点考核，对示范效应好的继续作为示范点重点扶持，对示范效应差的取消示范点资格。

　　(邹新玉 本报记者 刘建昌)