本报讯近日，用工单位给哈尔滨市妇联妇女培训中心提供的“4050”人员再就业状况的反馈信息显示，从培训中心推荐出去的近2万名“4050”人员，八成以上都得到用工单位的好评。但是推荐出去的近3万名的20岁至30岁的青年人却全部在频繁地跳槽。

　　从黑龙江红旗机械厂下岗的现年45岁的宋静花，2002年8月通过哈尔滨市妇联妇女培训中心的介绍，来到黑龙江省教育厅培训中心的餐厅做一名保洁员。当时体重180多斤的她为了清扫干净灶房内油腻腻的地板，跪在地上用抹布沾着洗涤剂认真地擦拭。擦一遍不干净就擦第二遍、第三遍，直到她满意为止。每次完成工作时，宋静花的工作服都湿透了，在不到三个月的时间，她瘦了近30斤。单位规定早7时上班、17时30分下班，她6时30分就来到单位，18时才下班。寒来暑往，三年里，宋静花没有请过一天假。因为她老实、勤快，现在宋静花已经被调到办公区域做保洁员。

　　在黑龙江省高级人民法院哈尔滨徐虎物业中心从事保洁工作、现年48岁的刘桂芹，1998年从哈尔滨照明器材厂下岗，丈夫身患重病，还有一个正在上学的孩子。2001年7月，通过哈尔滨市妇联妇女培训中心的介绍，刘桂芹来到黑龙江省高级人民法院哈尔滨徐虎物业中心，成为一名保洁员。刘桂芹的同事于衍君对记者说，刘桂芹在工作的时候特别能干，而且能吃苦。她还是一个热心肠，虽然她自己生活十分拮据，但是听说谁家有困难，她都出手相帮，在同事中的口碑特别好。

　　据黑龙江省教育厅培训中心人事部李部长介绍，黑龙江省教育厅培训中心现有近40名保洁员，其中80％都是“4050”人员，这些人全部是从各大厂矿企业下岗的职工。他们虽然以前没有接触过类似的工作，但是他们吃苦耐劳，很快就能掌握工作技巧。以前，他们从社会上招聘过在其它酒店干过的年轻人，但是他们常常在工作中偷懒。所以，从2002年开始，客房保洁服务坚决不要年轻人，全部用“4050”人员。虽然他们年龄偏大，但是他们工作踏实，非常用心。

　　据哈尔滨市妇联妇女培训中心主任孙莹介绍，哈尔滨市妇联妇女培训中心现在长期固定接收企业150多家，每年都能安置大约近4000名下岗职工。这些下岗职工再就业选择的岗位有保洁、水电气维修、送水等近10种。从近几年用工单位反馈信息来看，他们对“4050”人员普遍评价是“工作作风踏实，爱岗敬业，珍惜现有的一切”。所以，用工单位对于他们介绍去的“4050”人员特别愿意接收。

　　孙主任还说，与工作踏实肯干的“4050”人员相比，20岁至30岁的青年人在妇联给他们推荐的单位中却不能安心工作，有的青年人一年中竟换了四家单位。有些连妇联的工作人员都认为相对比较稳定、薪资、待遇都很不错的企业，但是被推荐去的青年人干了还不到半年，就开始寻找其它单位了。