中新社香港十一月二十二日电 马尼拉消息：菲律宾护士和医生外流现象非常严重，导致这个国家的医疗卫生系统濒临崩溃。最新统计显示，过去五年该国约有五万名护士到海外工作，另外，超过三千五百名医生以护士身份移居海外。

　　菲律宾医药协会最近呈给医药保健专业人员会议的一份文件说：“我们现在面对医疗人力资源的危机，医疗保健服务已受到影响，我们必须解决这个问题，以免医疗系统完全崩溃。”

　　前卫生部长加尔韦斯.陈发表一份名为《人才外流现象及其对医疗系统的影响》的报告指出，从一九九四年至今，估计有十万名护士到海外工作。而过去五年，约有五万名护士到海外工作，而在同时期，菲律宾护士学校只有三万三千三百七十名毕业生。

　　加尔韦斯.陈强调，医生流失并不是新的趋势。“唯一的区别是现在有许多医生重新训练成护士，这是许多医生移居海外最简便和最快速的途径。

　　调查报告说，英国和美国为菲律宾护士提供了最好的工作条件，配偶和子女都可得到入境签证，有时甚至还提供住房津贴。不过，薪金高是最诱人的因素。在英国和美国，护士平均月薪介于三千美元到四千美元，菲律宾护士的平均月薪只有一百八十美元到二百二十美元。而菲律宾公共医院医生平均月薪只有三百美元到三百五十美元。因此，连专科医生也向往海外工作。

　　报告指出，在二00二年到二00三年间，约有一千五百名医生在护士证书考试中过关，今年约有四千名医生报读护士训练学校。

　　加尔韦斯.陈说：“我们必须重视一个严重的问题，并处理好这个问题，不然后悔莫及。”他还说：“医生流失是有好多个原因：政治不稳定、薪金低、贪污、恶劣的工作条件、医疗失误的威胁，总而言之，他们看不到未来的希望，他们也看不到子女的前途。”

　　卫生人员联盟秘书长埃贝塞特也指出，形势非常严峻，菲律宾的医疗系统可能在两三年内崩溃。

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