文明南粤⑤南岭村

　　文采斑斓

　　富而思进不停步

　　金秋南岭，硕果累累，我们来到深圳市布吉街道南岭村，探寻“全国文明单位”的秘诀——

　　在全国第一个村级图书阅览室，这里藏书万册，常常座无虚席。爱书、读书是这里的风尚，家家有书架，人均藏书50多册。户户订报刊，户均订报4.6份。全村800人，有大学生94名，出国留学生4名，11.9％达到了大专以上文化。腹有诗书气自华，村民素质在读书中不断提高。

　　在全国第一个“致富思源展览厅”，这里以“致富思源、富而思进”教育为特色的爱国主义教育基地日趋完善。具有南岭村“村籍”的170名中小学生，每年要到水稻田里头顶烈日，认真劳作，体会“汗滴禾下土”、“粒粒皆辛苦”的滋味，这20亩水稻田是村委会在深圳土地寸土寸金的情形中保留下来的，如今有着不可估量的精神价值。

　　在平均年龄63岁的“老妈妈演唱队”中，这些昔日操劳在田间地头的老妈妈，如今每周昂扬地站在舞台上歌舞一番，成为南岭村最靓丽的“风景”。老妈妈们唱出了欢欣，舞出了精彩，对集体的热爱、拥护之情在歌舞中得到凝聚。

　　在村办的南岭医院，这里的每一名外来工都有医院的医疗卡，能与村民同样享受每年一次的身体检查。村里还专门为成绩突出的技术、管理骨干外来工建起500套福利住宅。每年“五一”劳动节，外来工与本村村民同台领奖，共同分享取得的成就，南岭成为在这里生活工作的人们共同的家园。

　　在村里的义工站，这里的义工经常开展“我为南岭添光彩”、“真情在南岭”等活动，定期举行义务修理、义务咨询、义务理发、义诊等活动。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，给人们送去丝丝温暖、缕缕真情。

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　　我们豁然开朗:这个秘诀就在于南岭人不忘两任总书记的嘱托，“致富思源、富而思进”，“不自满、不松懈、不停步”。大道之行也，在于三个文明协调发展。南岭正意气风发地走在大路上。

　　“全国先进基层党组织”、“全国创建文明村镇工作先进单位”、“广东省固本强基示范点”、“广东省文明示范村”……很难相信，这么多荣誉集于面积仅4.12平方公里的深圳南岭村。如今，这个曾被人称为“鸭屎围”的地方，又捧回了“全国文明单位”的桂冠，人们奔走欢呼:南岭人，没有辜负两任总书记的厚望。

　　10亿集体资产没出经济问题

　　南岭村位于深圳市龙岗区布吉街道，原是一个人均收入不足百元，生产靠贷款、生活靠救济，被人称为“鸭屎围”的穷村。改革开放后，南岭村抓住机遇，锐意发展，发展成为今天年集体经济总收入2.3亿元，人均纯收入14万元，村集体固定资产10亿元，为国家贡献税收1.72亿元，共缴费达2.24亿元的经济强村。

　　富起来后路该怎么走？江泽民、胡锦涛两任总书记先后亲临南岭村考察，提出了“致富思源、富而思进”和“不自满、不松懈、不停步”的要求。为了总书记的嘱托，南岭村党总支要求党员干部用“三心”(即公心、事业心、责任心)来自觉扎实工作，用“三情”(对党要有感情、对群众要有亲情、对工作要有热情)来严格要求自己，把群众利益摆在全部工作的第一位置。“围着群众转、顺着民心办、合着民意干”，2004年以来，全村党员共联系群众238户，走访联系户达1550人次，集体投入2000万元资金为联系户排忧解难，解决居民就业人数十人。

　　南岭村有着10亿元集体资产，却从来没有一个党员干部出现经济问题。党员干部没有一家私人小店，没有一平方米的私人厂房，和村民一样同股同利。“党组织领着我们走富裕路，党员真心真意为我们办实事，我们信得过！”村里的青年都愿意向党组织靠拢，仅今年以来就有10多人递交了入党申请书。

　　村民足不出户参与村务管理

　　南岭村坚持充分发扬民主，让群众参与村里重大事项的决策和监督，不搞“干部说了算”，群众拥有“参与权”。

　　南岭成立了村民代表理财小组、议事小组，对涉及全村发展规划、兴办公益事业、开发经济项目以及财务收支等与群众切身利益相关的大事，都要组织召开党员干部会议、村民代表会议和群众大会讨论同意才能作出决定。制定了《南岭村股份合作公司章程规定》、《村民代表会议和村民代表大会议事制度》、《党务工作制度》、《村务财务公开制度》、《企业管理办法》等20多项制度，不断推进村务管理的规范化建设。“让群众明明白白，使干部清清白白”。南岭严格执行村务公开制度，把政务、财务、制度全部公开化、透明化，接受群众监督，既让群众了解和掌握了集体经济运作的渠道，心中有了一本“明白账、放心账”，也提高了干部廉洁自律的自觉性。实践证明，公开得越细，监督得越深入，党群干部关系就越融洽。

　　“群众有呼声，党组织有回应”，从张贴公开栏、开设意见箱到设立电脑触摸屏查询系统，再到建设计算机区域网络等现代化手段，南岭村把党务政务、财务支出、规章制度等资料全都输入，实现“电子化”管理，经常在网上召开村里的视频会议，村民足不出户参与村务管理。党和群众的距离拉得更近了，村民参与村务管理的积极性提高了。在1999年和2002年的村民委员会直选当中，村民投票率高达99％，村委委员的得票率也都在99％以上。多年来，南岭村没有出现村民上访，社区气氛和谐。

　　大专毕业回乡可领副厂工资

　　“穷时有穷志气，富时没富毛病”。今天，南岭人早已“洗脚上田”了，但依然保持着艰苦奋斗的本色。党总支倡导“富而好劳、富而崇德、富而好学、富而思进”的风尚，规定“凡是有劳动力而不参加劳动者，一律不得分红。”全村劳动力人人有工作，没有一个闲人。虽然南岭村人年均分配已达2.5万元，但他们仍坚持脏活、重活自己干。村里成立了专干重活、脏活的修路队、清洁队、林果队等。村里30多公里、四通八达的水泥路全是由村民们亲手修建，在1200多亩农田果园辛苦劳作的也全是村民，其中多数是年轻姑娘。

　　村里还建起了“致富思源、富而思进”展览馆、长征园、历史文化长廊、伟人像章纪念馆等教育场所，被广东省、深圳市定为“爱国主义教育基地”，每年接待来自全国各地的参观者达10多万人次，成为深圳市众多大中小学生的“德育基地”和“第二课堂”。

　　“富口袋，更要富脑袋”，为鼓励村民学习，村股份合作制章程规定，凡学龄儿童没有上学的，其家长将被扣除年终分配的一半；凡高中未毕业的学生村里不安排工作，一切福利无权享受；学生被开除学籍的，不能享受村里的一切福利待遇。大专院校毕业后回乡工作的，工资享受副厂长级别待遇。村里从1983年开始办夜校，开设英语、日语、语文、数学、电脑、企业管理等课程。如今在各企业工作的大部分村民都成为有一技之长的技术型、管理型人才。

　　崇尚文明在南岭村蔚然成风，集体文化娱乐活动在村里不断推出，追求科学、文明、健康的生活方式成为村民的自觉行动。计划生育、社会治安、违法建筑等在特区农村是“老大难”，但在南岭早已经不是问题。多年来，全村党员干部和群众没有一个人违法违纪。

　　外来专业人才全村待遇最高

　　南岭的巨变，给“五湖四海”的外乡客提供了近万个就业岗位。近3年来，外来工从南岭汇向“五湖四海”的打工收入累计近10亿元。在来自“五湖四海”的各类人才帮助下，南岭村也更富裕了。

　　南岭村也始终把外来工当成“自家人”，注重对外来工的服务和关怀。图书馆、公园风景区等文化娱乐场所对外来工一律免费开放，每个外来工都有一张南岭医院的医疗卡，与村民同样享受每年一次的身体检查。南岭成为聚集人才的乐园。

　　求水山度假村年营业收入占南岭村年总收入的1/4。为了物色合适的经营管理人才，村党支部书记张育彪等几经考察，最后将目光锁定在瑞士酒店管理学院留学5年归来的硕士李斌。南岭聘用李斌担任度假村的常务副总经理，待遇是工资全村最高，外加一套两居室住房、一辆轿车。一年后，求水山度假村全年的营业总收入由4500万元增加到5900万元，并且以国际星级酒店的管理和服务，被旅游部门指定为“深圳乡情一日游”的景点之一。

　　在南岭，许多重要部门、重要岗位的负责人，都不是土生土长的南岭人:外乡来的硕士赵纠、毕业于华南师范大学的外乡人谢惠平……他们把南岭当作了自己的家，他们在南岭也干成了一番事业。

　　吾土吾民

　　点滴小事 树立风尚

　　支书家属扫地22年

　　1983年春节刚过，当时的南岭村党支部书记张伟基召开了党支部会议。张伟基的开场白一语惊人:“我们是农民，什么叫农民？农民就是不忘本。怎么做到不忘本，就是富裕之后更要保持劳动的本色。我决定我老婆到村清洁队，当清洁工，希望支委家属带头干又苦又累的工作，大家意见怎么样？”“张伟基带了头，我们有什么可说的。”全体支委一致同意。于是7名支委的家属参加了村清洁队，其中包括张伟基妻子林玉娣，副书记张必清、李宏庆妻子张佛思、张碧云。

　　林玉娣扫地，一扫就是22年。20年后，女儿张秋敏在村医院工作，而她负责打扫卫生的路段也恰好在张秋敏工作的医院楼下。女儿觉得妈妈在自己的眼皮底下扫大街很难为情，于是向爸爸求情，发脾气:“别说是面子了，让一个人吸了这么多年的灰尘，对身体该是多大的伤害啊？”女儿是学医的，心疼母亲。父亲却无动于衷:村干部劳动学习要带头，勤奋工作要带头，廉洁自律要带头，要有公心、责任心、事业心。我是村长，我不带头，谁带头？翌晨的村道上，村民依然看到林玉娣风雨不改的熟悉身影。

　　不恋钞票好地留给学校

　　南岭有个叫“天良坑”的地方，面积5万平方米。1992年，先后有3位港商找上门来，希望村里能出让这块土地给他们兴办工厂。最后开价每平方米1000多元，总价5000万元，仍被婉言拒绝。而不久后，南岭村却将这块土地无偿地划给了布吉镇政府兴建职业中专。如今这所学校已为深圳培养各类专业技术人才数百名。

　　南岭村最重视教育，村里投资上千万元建幼儿园、小学。还建起了农民夜校，规定35岁以下没有达到大专文化水平的，都要进夜校学习。每年村里都拿出大笔钱来奖励考上大学的本村子弟，最少的6000元，考上重点大学的1万元。

　　孝敬母亲每天一道靓汤

　　南岭村原党支部书记张伟基是村里有名的大孝子，他母亲跟弟弟一起住，张伟基只要不出差，每天早早起来买肉买菜，做一道汤给母亲送去。在村干部的带动下，村里富而乐助、尊老爱幼蔚然成风。南岭村里的81岁孤寡老人林才，腿脚不便却又不愿进养老院，村里就专门安排一个村民照顾他，村里的义工每星期至少要去照看老人两次，村里有了新鲜事，村民还推着老人去看新鲜。老人逢人就乐呵呵地讲:“我从没想到老了还能过上这样舒心顺气的好日子。”

　　得意之笔

　　南岭家园

　　教育基地

　　作为全省“爱国主义教育基地”，长征园等教育场所每年接待逾10万参观者。

　　客似云来

　　这里的客家文化博物馆反映了南岭村的变迁，吸引来自各地的游客。

　　读书成风

　　全国第一个村级图书阅览室藏书5万册，各类报刊达600多种，全部免费向居民和外来工开放。

　　老人新歌

　　平均年龄达63岁的“老妈妈演唱队”是当地最活跃的团体之一。

　　健康保障

　　近万外来工在南岭医院能享受与村民一样每年一次的体检待遇。

　　大众乐园

　　村里的求水山庄公园娱乐设施齐备，是群众休闲的好去处。

　　自家说法

　　南岭村社区党支部书记张育彪:

　　98％家庭评为“文明户”靠的是贯彻系列制度

　　记者:南岭这么多年来，精神文明工作一直能够走在全省前列，最主要的因素是什么？

　　张育彪:20多年来，我们村群众性精神文明活动之所以能够常创常新，之所以能够不断取得新的发展，最重要的是我们建立并严格执行了一系列机制。

　　一是领导责任机制。从上个世纪80年代以来，我村明确规定，对精神文明建设党政第一把手亲自抓、负总责；分工领导具体抓；党政其他成员齐抓共管，做到分工明确，职责分明，并与奖惩挂钩。

　　二是创评激励机制。多年来，我们坚持每年开展评选“十佳文明户”、“十佳干部”、“十佳党员”、“十佳团员”、“十佳外来工”等活动，全村有98％的家庭被评为文明户，在南岭村已经形成了争做“文明村民”、争当“文明户”光荣的社会氛围。

　　三是奖惩机制，为了调动广大群众关心、支持和参与精神文明创建活动的积极性，对于评选为““十佳文明户”、“十佳干部”、“十佳党员”、“十佳团员”、“十佳外来工”的，除大张旗鼓地进行表彰外，还给予一定的物质奖励，对于没有做好工作，要给予一定的经济惩罚。

　　记者:现在，深圳正在全面铺开农村城市化工作，接下来的南岭村文明创建又有哪些新内容？

　　张育彪:“全国文明单位”的荣誉已经成为历史，接下来我们将围绕“三大目标”——“和谐南岭、效益南岭、绿色南岭”，抓好三大工作——城市化环境建设、城市化经济模式转变和城市化社会管理方式形成，努力推进“六大工程”——产业升级工程、居民素质工程、文化社区工程、优美环境工程、科学管理工程、固本强基工程。其中，最重要的是开展“三个意识”教育。

　　一是深入开展城市意识的教育，促进农村向城市转变。

　　二是深入开展市民观念的教育，促进农民向市民的转变。在群众中广泛深入地开展现代公民教育，使广大农民牢固地树立当文明市民的观念，从而更好地养成如下的一些文明行为和习惯:讲礼貌、讲卫生、讲秩序；守时、守纪、守信；讲科学、讲学习、讲知识。

　　三是深入开展社区理念的教育，促进村委会向居委会的转变，把创建文明村、文明户的活动，转移到创建文明社区、文明家庭上来。

　　本版撰文:本报记者　江强　摄影:本报记者　陈健聪　何俊

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　　幸福的南岭村新一代自觉接受“两思”教育，文明之花长盛不衰。

　　在南岭村今年春节大联欢活动中，村民与外来工载歌载舞，演绎和睦一家亲。