11月23日上午，古城西安东郊的武警陕西总队二支队训练场上，虽然寒风凛冽，却到处呈现出一派热闹的景象，该支队组织的第五届退伍老兵择业洽谈会正在举行。

　　10时许，当记者赶到时，只见即将退伍的老兵个个精神抖擞、士气高昂，列队于操场；看台上坐满了前来招聘人才的企业负责人；看台下面两排长桌一字形排开，北京伟之杰高级保安公司、富士施乐高科技（深圳）有限公司、金花豪生国际大酒店、香港豪邦控股集团、杨森制药有限公司等企业的标牌分外醒目。记者细细一数，竟多达70多家。

　　洽谈会在老兵的军体表演中拉开序幕。退伍老兵整齐划一的队列，娴熟的擒拿格斗，身手不凡的攀登，百发百中的射击……令参加洽谈会的200多名企业负责人赞不绝口。他们由衷感叹：二支队退伍老兵素质高，说明部队确实是一所培养人才的大学校！

　　接下来是退伍老兵和用人单位当面洽谈。近百米的长桌前，顷刻间挤满了战士，有的和招聘人员交谈，有的索要企业资料，还有的拉来中队干部当参谋。记者转身走出熙熙攘攘的人群，马上被周围一块块展板所吸引，只见上面贴满了各中队退伍老兵的求职资料，老兵籍贯、入伍年限、特长爱好、接受过什么培训、立功受奖以及求职意向等一目了然。

　　在会场一角，记者看到8家用人单位紧紧围着一个战士。该战士叫孟飞，是特勤中队的士官党员班长，曾3次荣立三等功、4次被评为优秀士兵。北京伟之杰高级保安公司、开元集团、香港豪邦控股集团等8家用人单位竞相以优厚的待遇聘他。面对众多“婆家”提供的优厚待遇，孟飞经过精心挑选，最终选择了开元集团。

　　支队政委张晓明告诉记者，今年洽谈会最大的变化，是由原来的“婆家”挑“媳妇”转变为“姑娘”挑“婆家”。出现这一可喜变化的原因是支队党委在带领广大官兵圆满完成以执勤、处突、反恐等任务的同时，一方面积极引导战士立足本职岗位成才，一方面先后投资数十万元举办了汽车驾驶与维修、计算机应用与管理等科技培训班，使战士不但练就了过硬的军政素质和优良作风，而且掌握了1－2门军地两用技术。老兵素质高了，选择的机会自然就多了。今年老兵退伍前，慕名前来招聘的地方单位多达120家，其中不少是北京、香港、深圳等省外著名企业，支队从中选择了70家诚信度高、福利待遇好的单位供老兵挑选。1989年从二支队退伍、现任富士施乐高科技（深圳）有限公司保安科科长的杨争善，23日上午专程从深圳坐飞机赶来，为公司招贤纳才。

　　截至中午12时，二支队有338名老兵与用人单位签订了聘用合同，仅大唐芙蓉园就一次性从退伍老兵中招聘了36人。

　　（通讯员 贺军荣 本报记者 薛向群）