环球时报记者 王文

　　高速发展的上海已成为全球焦点。海峡对岸的台北，尽管依然车水马龙，在上海面前却显得有些底气不足。无怪乎台湾畅销期刊《钱杂志》最新一期封面文章惊呼：上海崛起，台北沉沦。

　　台北：工资水平高

　　上海和台北这两座太平洋西岸的重要城市，常常被拿来进行比较。今年10月和2003年底，台湾《钱杂志》两度与权威调查公司盖洛普合作，对台北与上海两地民众在财富、职场、薪资等方面进行了详细调查。结果表明，虽然现在台北人的收入普遍高于上海，但上海在保险制度、加薪幅度、发展机遇和收入差距上都已优于台北。超过30%的台北上班族表示，若有机会，愿意前往上海发展。

　　《钱杂志》的调查显示，超过50%的台北受访者年收入达到50万元新台币（4元新台币约合1元人民币）以上，而上海56％以上的受访者年收入不到6万元人民币。可见，台北人的收入水平仍然明显高于上海。不过，分析人士认为，工资水平不能百分之百地作为衡量两地经济强弱的指标。深圳台商吕绍荣表示：“我们曾经考虑去上海。不过，当地的人事成本实在不低。不能只看薪水，还要看到业主必须负担的高额社会保险金。算一算，业主为每个员工负担的保险金，至少是薪水的30%，上海的比例更是接近40%”。或者可以说，“在社会保险制度上，社会主义精神下的上海以高于资本主义的标准，强调社会公平原则。这些成本影响了上海人放进荷包里的实际收入” 。

　　上海：加薪幅度大

　　从薪水调涨幅度也可以看出台北、上海两地的差别。调查显示，过去一年调薪的台北人中，77.5％所享受到的调薪幅度在10%以内，34.5％的上海人工资增加。如果进一步观察会发现，台北受访者过去一年竟没有一位调薪幅度超过30%，而在去年调整薪资的上海人中，则有超过10%的受访者工资调幅高于30％。《钱杂志》分析认为，这个数据十分贴切地反映了两岸近年来的经济成长状况，上海人或许没有台北人有钱，“但从薪资成长幅度看，他们正在奋起直追”。

　　工作态度：上海人更积极

　　在工作态度上，两地民众也有一定差别。在上海从事人才培训事业的吴寿仁用“爱拼才会赢”这首歌，描述上海上班族的工作状态。他说，上海最近几年呈现跳跃式发展，对人才的渴求引发两种影响：第一，你要在这里工作，就得积极自我提升，成为符合需要的人才；第二，只要你是企业需要的人才，企业给你加薪时绝不会手软。因此，不少上海人积极进修， “待业中”的受访者比例低于台北。而在台北，工作已经形成制度化。一位记者感慨地说：“台北人感觉上是在一个设定好的轨道上工作，不用忙着给自己多找事儿做。以加班为例，要台北人加班可以，但一定要给加班费，这是制度。但在大陆的商业城市里，一般没有这种制度观念，主管要求加班，也就闷着头地加了。如果事后还有加班费拿，员工会觉得这个领导的心肠特别好，不会想到什么制度问题”。

　　《钱杂志》认为，如果用股票来比喻，台北像是营运稳健的大型股，上海则像是正在高速成长的小型股。大型股的好处是稳，但欠缺爆发力；反观小型股，风险相对较高，但成长潜力可观，获利机会无穷。

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