新华网合肥11月27日电（记者储叶来）安徽省委针对参加第三批先进性教育活动的党员人数多、流动性强、文化程度偏低，不少党员年龄偏大的实际情况，充分发挥9000名选派到村任职干部的作用，全面开展先进性教育活动启动前的各项工作。

　　自2001年7月起，安徽省委从省、市、县直机关和事业单位分两批选派了9000名优秀年轻党员干部，到9000个相对贫困和后进村担任村党组织书记，每批干部任期3年，这些村占全省村总数的37．8％。第一批3000名干部于2004年7月任期结束，第二批6000名干部于2004年2月到村任职。

　　安徽省委认真提前谋划第三批先进性教育活动的各项准备工作，特别是把9000名选派干部作为重要骨干来抓。9月初，省委决定，第一批3000名选派干部作为先进性教育活动指导员，10月份前回原任职村驻村3至5天，抓好先期准备工作，在先进性教育活动的每个阶段，分别驻村3至5天，指导活动的开展。第二批6000名选派干部作为村先进性教育活动的直接责任人，同时担任任职村先进性教育活动的指导员，确保活动取得实效。

　　为把工作落到实处，安徽省向第一批3000名选派干部及其单位发出了回访通知和《致第一批选派干部的一封信》，明确了选派干部回访的时间、任务和要求。为使第二批6000名选派干部履行好先进性教育活动直接责任人的职责，省委9月底举办了专门培训班，各市也分别举办了75期培训班，强化选派干部的责任意识。同时，安排了198个第二批选派干部任职村开展第三批先进性教育活动试点工作，为全面开展教育活动探索路子、积累经验。

　　广大选派干部按照省委要求，牢记使命，积极主动抓好各项工作。截至目前，所有选派村都建立了流动党员管理台账，流动党员管理覆盖率已达99．8％；符合条件的2400个选派村成立了党总支（党委），依托产业链建立党支部4200多个，为开展先进性教育活动奠定了组织基础；所有选派村都实施了“双培双带”先锋工程和无职党员设岗定责，搭建了体现农村党员先进性的平台；98．5％的选派村开展了为民服务全程代理工作，畅通了密切党群干群关系的“绿色通道”；9000名选派干部在深入调查研究的基础上，都着手制定选派村开展先进性教育活动的初步方案。