本报讯 在中国南方航空公司（以下简称南航）工作了12年的飞行员李意（化名），向公司提出解除劳动合同的请求遭到拒绝后自行离职。南航要求李意继续履行劳动合同，并将李意告上法庭。11月10日，哈尔滨市南岗区法院判决双方解除劳动合同，李意支付南航赔偿款999900元。

　　李意（化名）于1993年5月转业当飞行员，至2004年已经在南航黑龙江分公司工作了11年，35岁就已经被提拔为机长，安全业绩很好。2004年8月18日，他要求解除劳动合同被南航黑龙江分公司拒绝。当年11月15日，李意向黑龙江省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。委员会于2005年4月6日作出仲裁裁决书，裁决双方解除劳动合同，李意承担违约责任，赔偿南航10余万元。南航黑龙江分公司不服裁决，遂向南岗区法院提起诉讼。

　　南岗区法院经审理认为，因被告已经在离职之前一个月以书面形式通知原告，符合劳动法的相关规定，故原告要求被告继续履行劳动合同的请求不予支持；因被告系在未与原告协商一致的情况下单方解除劳动合同，其行为已构成违约，原告主张被告支付999900元符合中国民用航空总局制定的相关规定，应予以支持。仲裁受理费和处理费500元，由被告承担。