2007年我省将5项社保统一征收

　　本报讯（记者　欧永红）省劳动和社会保障厅近日正式下文，对全省养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险的统一征收工作进行了部署。通知要求，在常德市今年已经进入实施阶段的基础上，长沙、株洲、湘潭3市要在明年上半年启动实施统一征收工作。

　　目前，常德、长沙、株洲、湘潭等4市已经被列为五险合一征缴试点城市。根据部署，明年年底之前，14个市州本级实现五险费统一征收，2007年向县（市、区）推广。

　　另悉，从明年4月1日起，省管参保单位五项社会保险费的统一征收正式进入实施阶段。

　　实施“五险”统一征收后，参保单位每月需缴纳的各项社会保险费将整合为“五险一单”，参保单位凭统一征收机构出具的缴费通知单一次性完成缴费，所缴费款将根据“按缴费比例分账，优先考虑失业保险费”的原则再分配到各个险种。这种“一单式”缴费的模式改变了以往“五险五单”、各险种分别缴费的局面，参保单位缴费时无须再分头奔走于各险种，只需面对一家统一征收机构，从而有利于完善社会保险费的征收体制，规范征收工作，方便参保单位缴纳社会保险费。职工工伤停工留薪期享受什么待遇？编辑同志：

　　我是一家乡镇煤矿的临时工，我今年10月份在井下打顶时受伤。当时老板付了第一期治疗费后就不愿意再出钱了。后来在我们强烈要求下他才付了继续治疗的费用。现在我仍在医院，下半身无法动弹。请编辑老师帮我问一下省劳动和社会保障厅，政府对我这种情况是怎样规定的？我应当享受哪些待遇？资兴读者：黄根财黄根财同志：

　　根据《工伤保险条例》规定，职工工作时受伤接受工伤治疗的，由所在单位承担职工治疗费用，并按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

　　工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。（欧永红）