省政府召开工业市(州)长座谈会
部署2006年全省国企改革工作
本报兰州讯(记者张志刚)12月22日下午,省政府召开了由各市(州)分管工业的市(州)长参加的座谈会,会议总结了“十五”期间我省国企改革的基本经验,副省长杨志明对明年全省国企改革工作提出了新要求。
按照国企改革“376”攻坚计划的安排,我省的国企改革进展顺利。从去年到今年,22户国有大型企业中已有15户进行了产权多元化的股份制改革,下划企业有50户改制或破产重组,退出国有经济序列,有45户企业破产终结或进入法律程序。
2006年是“十一五”规划的开局年,也是完成省委、省政府3年国企改革攻坚阶段目标任务的决胜年。明年的国企改革工作,将重点推进酒钢、长城电工、华亭煤业等10户大型企业产权多元化;基本完成70户下划企业剩余20户的改制放活,转入非公经济发展轨道;继续推进兰轴、兰驼等省属特困企业为主的20户三类企业的破产重组。
杨志明指出,要完成新一轮国企改革的任务,一要以股份制、股权分制改革和重组业绩差的上市公司为重点,推进以大企业产权多元化为重点的体制创新;二要将按劳分配的合理性与按资分配的激励性有机结合起来,强化企业在自主创新中的主体作用,完善激励机制,推进以引进消化吸收为重点的技术创新;三要以生产过程自动化、管理方式扁平化和营销网络电子化为主的企业信息化为重点,深化企业内部改革,推进管理创新。四要把坚持党管干部的原则与董事会依法选用经营管理者结合起来,在国有大企业普遍实行年薪制,探索股权激励,逐步建立优秀企业经营者市场配置机制,推进以培育企业家为重点的用人机制创新。五要用活国企改革主辅分离可用资产安置职工的政策,用好境外资本参与国企改革的所得税减免政策,积极探索打包处理不良资产的有效办法,活跃产权市场,畅通产权转让通道,推进以“引强入甘”为重点的环境创新,谋国企改革突破,走工业强省新路。 |