本报兰州讯(记者陈晓军)中油甘肃销售公司、玉门油田管理局、中油勘探开发研究院西北分院等单位在第二批党员先进性教育活动中,结合各自实际,认真制定整改方案,逐项落实整改措施,在党风建设、企业经营、群众受益方面均有了新的气象。
中油甘肃销售公司在先进性教育活动中做到领导重视、组织有力、措施过硬、工作扎实,每个阶段的工作都有动员、有实招、有亮点,每个环节都有检查、有指导,将教育活动与中心工作紧密结合,做到“两不误、两促进”。今年1至10月,该公司累积销售四大类成品油178.58万吨,同比增长了11%;其中零售144.08万吨,零售比率达到81%。
为切实解决一些影响公司改革发展稳定的突出问题,该公司集中投入资金200多万元,为基层一线油库、加油站配备太阳能热水器171台,电淋浴器158台,洗衣机489台以及其它工作生活设施,基层一线“吃饭难、看电视难、取暖难、洗衣难、洗澡难”的问题得到有效解决。基层员工业余文化生活逐步丰富,工作生活条件得到进一步改善。
玉门油田管理局严格把握政策,坚持质量标准,加强过程控制,落实活动内容,取得了良好效果。如玉门油田管理局酒泉基地搬迁,本着先员工群众、后领导干部的原则,实行政策、过程、结果三公开,有序稳定地完成了大搬迁工作。
结合群众的意见建议,玉门油田为基层办公场所投入经费18.85万元,解决工作、活动场地35处;从群众最盼望的事情做起,油田领导50多次深入基层,先后为基层、员工办实事302件。
中国石油勘探开发研究院西北分院在教育活动中认真解决涉及群众切身利益的问题,建立了职工补充养老保险、补充医疗保险、提高住房公积金,筹资更换了职工住宅楼电梯,为职工家庭安装数字电视机顶盒、天然气入户、开办职工工作午餐、提高退休职工活动经费、解决了以前随职工调来该单位原油田家属工医疗费用等问题。经过整改,一些关系到西北分院改革发展稳定的重要问题得到了解决,机关作风有了新的转变,工作效率进一步提高,党群干群关系进一步密切,受到职工群众的广泛好评。 |