晨报讯　记者昨日获悉，今年6月至11月，江苏省劳动部门查出应保未保劳务派遣人员8.38万人，逃避社会保险费现象较严重。按照规定，劳务派遣企业招用劳务派遣人员，必须与其签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，从事劳务派遣活动必须与实际用人单位签订劳务派遣协议。可是在检查中，劳动监察人员发现，大多数劳务中介机构都不为派遣人员办理社会保险，最多只是为员工办理工伤保险，而一些用人单位原本该和劳动者直接签订合同，却借劳务派遣的形式规避社会保险责任，造成劳务派遣工没有社会保险，劳动合法权益受损。面对执法人员的询问，劳务中介解释，实际用人单位没有支付这笔费用，他们也就没办法为派遣人员办理社会保险，而实际用人单位则指出，他们与派遣人员之间并没有劳动关系，这些人员都是由劳务公司代为管理及发放工资，社会保险自然由对方负责缴纳。而很多派遣人员也没有参保意识。

　　江苏省劳动监察部门一位负责人指出，劳务派遣企业与实际用人单位互相推卸责任，其目的就是为了逃避需要承担的社会保险费用，另外派遣人员发现单位不缴纳社会保险，应及时向当地劳动监察部门举报投诉。