新华网杭州12月29日专电

　　新华社记者余靖静、张乐

　　每年每团平均演出350场，全年共为基层农村演出约17万场。以每场1000人观看的最低人数计算，全年观众人数达1．7亿人次。浙江省有关部门近日对活跃在该省农村的民间职业剧团进行了全面统计和测算，得出了这些让人们大吃一惊的数据。

　　在国有剧团普遍遭遇生存困境的情况下，民营剧团却像烂漫的山花，开遍了浙江农村。来自浙江省文化厅的最新统计数据显示，浙江全省目前共有登记在册的民间职业剧团485家，且大多经营状况良好。他们进山区、上海岛、下农村，为渴望文化生活的农民们送去精神食粮。

　　有人想看，有人能演，村民们和民营剧团一拍即合

　　12月19日至22日，浙江专为民营剧团量身打造的首届“山花奖”戏剧节在台州农村举行。精选的20个民营剧团，分6个赛区，上演了30台大戏，让乡亲们着实过了一把戏瘾。

　　“村里其它事得挨家挨户通知，唱戏不用，人来得还特别多。”台州市路南街道宣传委员李同赋说。

　　除了这次是政府着意组织的外，平时，乡亲们也常常看戏。逢到谁家老人寿辰，哪家添丁满月，抑或遇到新屋上梁，乃至菩萨生日，有喜事的人家或者村里就会出钱请个戏班子来，依依呀呀唱它个三五天。而周围村里的乡亲们也会闻讯赶来，抱着孙子、织着毛衣、磕着瓜子儿，边评论边看戏。这已成为许多老年人生活的重要一部分。

　　来自浙江省文化厅的数据显示，75％以上的农村人口只占有约30％的文化资源。农民文化生活的状态，使得深入乡间的民营剧团大受欢迎。温岭、玉环等地一些戏迷，走街串户地跟着剧团看戏，有时候一个月看上20多场。

　　丽水缙云广电新闻出版局副局长褚彭俊说，浙江农村有着广泛的戏剧基础，文化需求旺盛，但文化消费能力却相对较低；消费主体分散，却崇尚聚会式的集中消费方式；日常性文化消费疲软，但节庆、婚丧活动性文化消费强劲。看戏成为许多人、特别是老人生活中的亮点。

　　“只要有人想看，只要价格合适，哪怕山区海岛、田头船上，条件再恶劣，我们都去演。”富阳市艺术越剧团团长周丽娟说。正是看到了农村戏剧消费的特点，民营剧团找到了适合自己的生存空间。丽水缙云有30多个婺剧团，除了浙江本省，足迹遍及安徽、江西等省份的广大农村，一年在外演出时间七八个月，有的甚至达到10个月。嵊州艺术中心一团，在温州乐清市连续演出12年，每年平均演出600场，有时一天要演4、5场。

　　你点什么，我唱什么，村民的要求就是剧团的标准

　　没有政府一分钱拨款，民营剧团完全靠自己出效益。浙江省戏剧家协会活动部主任、艺术团团长梁平介绍，从上世纪80年代中期起，民营剧团开始蓬勃发展。这些民营剧团一般由农民个人出资兴办，采用“自愿组团、自主经营、自备服装、自带伙食、自定分配”的办法组织。

　　为满足农民戏迷的要求，民营剧团开出了花样繁多的“菜单”。嵊州市群艺越剧团团长石国荣表示，剧团能演生日戏、周岁戏、寿年戏、体面戏、吉利戏、彩头戏、庆贺戏、造屋戏、乔迁戏、庙会戏等等，不下20种，尤其是一个故事一出戏的“路头戏”，根据观众需要，可运用越剧传统，编演上百出戏。“一出《狸猫换太子》可演七天七夜，一本《孟丽君》演五天五夜是很平常的事情。观众想看几场，我们就能用不同剧目演几场。”

　　同时，民间职业剧团还把握住农民群众希望能看新剧目的心理，不时赶编一些现代小戏和歌舞节目，丰富演出剧目。

　　浙江省戏剧家协会副主席吕建华说，据调查，一般剧团都有50多部拿手好戏，一个台基连续演8天、10天，剧目也不会重复。温岭友谊剧团、临海大田剧团等有十几年团龄的剧团，能演上百部大戏和一批小戏。每到一地，农民群众可以根据自己的喜好，自由挑选剧目。

　　“演得多，走得多，收入自然就高。”2004年，“越剧之乡”嵊州的101个民营剧团，年收入达8000万元。演出最多的群艺剧团年收入130万元。而在男子越剧的发源地－－嵊州富润镇下安田村，全村收入呈“三足鼎立”之势：越剧演出收入100万元，农业收入100万元，其它副业收入100万元。

　　不论身份，不讲资历，谁演得好就高薪请谁

　　为提高运营效率，降低成本，民营剧团的机构大多十分精简，每团平均演职员25人，“一个演员顶数角，一条马鞭当万马”，主要演员更是通才。而效益的红火，使这些演职员的个人收入，更是遥遥领先于本地区人均收入。“生、旦、净、丑和主胡、司鼓等骨干演职员年收入超过3万元，中档演职员1．8－2万元。一般演职员0．8－1万元，跟团的学徒演员年收入也有三五千元。”吕建华说。在台州，主要演员年收入大都超过4万元，一般演职员也在2万元以上。

　　但同时，剧团也面临着人才来源缺乏的困境。梁平从1995年起就开始关注民间职业剧团的生存状态。他表示，民营剧团队伍质量不高，有实力、会创新的演员少，有一定舞台经验的年轻演员少，唱主角的演员更少。

　　对民营剧团的演职员来说，成为“名角儿”的机会很少，但剧团在分配方式上的“按劳取酬”无疑是最有吸引力的。“无论采取底分制、包月制、包日制还是拆帐制形式，核心就是多劳多得，这极大调动了演职员的积极性。所以尽管不断有人退出该行业，也不断有新的从业者自觉加盟。”吕建华说。