本报讯　引人关注的我省公选20名省管领导干部面试工作昨天已结束。昨天下午，公选省信息产业厅厅长、南京信息工程大学校长等10个正职职位的58名应考者，在与其他应考者完成结构化面试后又被增加一项特殊的考试——无领导小组讨论。省委副书记冯敏刚，省委常委、组织部长王国生等特地到面试现场视察、观摩。

　　昨天下午，设在南师大紫金校区行政楼的面试现场充满神秘气氛。记者看到，参加无领导小组讨论的应试者，被分成6人一个小组，轮流参加面试。现场有武警设岗把守，严禁无关人员入内。标有“测试现场”字样的两个教室被玻璃墙隔开。考生围坐在弧形讲台前面对考官踊跃发言，但看不到考官。考官则能通过透明玻璃观测考生讨论的全过程。两台摄像机做全程记录。按规定，讨论由考官结合公选职位的特点出题，考生每人一次可发言3分钟，整个讨论48分钟。考生既可讨论也可辩论，气氛格外热烈。最后，由7名考官现场打分，除掉一个最高分和最低分，即为考生面试的总分。

　　据省公选领导小组办公室负责人介绍，此次我省公选省管领导干部，对报考10个正职职位的应考者，加试一道特殊的面试项目——无领导小组讨论，是公选一项重大创新，在我省公选省管领导干部史上尚属首次，对公平公正选拔合格人选很有意义。（祖六四）

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　　据有关专家介绍，所谓无领导小组讨论，是国外流行的一种人才测评办法。即预先为被测试对象设置一个背景环境，确定一个主题，在完全平等的条件下展开讨论或辩论。最终形成一个统一的主导思想和一个主导人物，讨论的经过即是观察被测试者能力素质的过程。在平等条件下的讨论，使被测试者的举止行为、心理状况、语言表达、交流技巧等公平公正地显现。这种人才的测评办法在欧美国家早已使用，我国从上世纪80年代逐渐引用。可以说是干部特别是领导干部公开选拔、竞争上岗的一种趋势。