本报讯李兆刚、姜峰报道:前不久,北京卫戍区某师组织一场信息化条件下实兵对抗演练,空中侦察机时隐时现,电磁干扰、网络攻击不断。面对复杂多变的战场态势,各级指挥员依据信息化条件下作战特点正确指挥,将险情一一化解。 这是该师全力打造信息化人才方阵带来的喜人变化。
在信息化建设中,该师一直被人才短缺困扰:新配发的装备只有几名技术尖子会操作,真正懂信息化的人凤毛麟角……为何部队信息化建设水平始终在低层次徘徊?师党委找到问题的症结:只注重培养单个典型而忽视群体建设,只注重单项“冒尖”而轻视整体提升。
人才队伍建设必须注重全面均衡发展。该师党委统一认识,重新制定《人才队伍建设规划》。他们依托首都科技教育资源,与国防大学、清华大学等12所军地院校“联姻”,在基层官兵中普及信息化知识;大胆使用地方大学生入伍干部,将他们放到信息化建设重要岗位上锻炼;积极引进高学历人才,充实人才队伍;采取激励机制,调动官兵参与信息化建设的热情。如今,这个师的信息化人才队伍初具规模,全师150多个专业涌现出了1000余名技术尖子,一支信息化人才方阵悄然形成。 |