尽管北京市采取了“开通百条热线招短工”等措施，但今年春节期间家政服务员短缺的情况并未得到彻底缓解。据中国家政协会常务副会长张建纪介绍，北京春节期间市场缺口高达5万人。（2006年1月1日《北京青年报》）

　　其实，类似的节日市场保姆、清洁工、送牛奶的、送生活用煤甚至送报的人手严重欠缺，并不是北京独有的风景，许多大城市以前都遇到过并且还将继续遭遇这一尴尬局面。

　　虽然从常理上说，每逢佳节倍思亲，但我想，假如雇主能够为这些外来打工者开出适当高的工资，那么，在回家还是赚钱两方面如何权衡，还是会有不少外来者考虑节后再弥补思乡之情的。与这一现象形成巨大反差的是，许多大城市高级白领节日期间，即使老板开出万元工资他们也不想干，为什么？因为平时每月只要自己头脑活泛一点，手勤一点，区区万元加班费根本就构不成诱惑。

　　而这些外来者则不同了，他们大多一无专业技能，二无关系，因此，他们就只能干些城市人不愿意干的粗活脏活。如果在节日期间还拿平时的薪水，这点钱是没法与回家的诱惑相抗衡的。

　　节日期间城市保姆严重欠缺的背后，实际上是这些外来打工者合法权利的被架空。工资本来就少，节日加班又常常没有保障。

　　若各地都把保姆视同城市的其他劳动者一样对待，该给的加班费一分不少，用法律手段依法维护他们的合法权利，节日期间保姆严重欠缺这一困局将得到一定程度的缓解。