昨日下午，在广东东莞厚街镇打工的川籍民工林国明开始收拾行李准备回家。选择春运前动身，除了避开春运高峰，他还有一个目的：早点回家乡做动员，以便节后多带些老乡同去，挣点“劳务介绍费”。

　　2003年底，一场大面积民工荒浪潮在沿海大面积蔓延开来。民工荒给川籍民工带来了什么？去年12月底，由本报及中国移动推出的“家乡为您喝彩”慰问团前往深圳、东莞、厦门、杭州4地进行慰问演出时，本报记者对民工荒进行了调查。

　　冲浪民工荒 农民工变成“劳务中介”

　　林国明到广东一带打工已经有7年，从最初的缝纫工做起，现在是厂里的小工头。

　　“那个时候，要想找一份工作是很困难的事。我在东莞闲了一个多星期，最后还是托一个老乡帮忙，给了工头200元才进了一家服装厂。”几十个工人挤在住房内，食堂的饭菜也是极为难吃。工厂经常要求工人加班到深夜12点，每个月的工资却只有1000元多一点。最不方便的是，他没有手机、家里没有座机，家里的老人又不识字，和家里联系成了很困难的事。林国明在东莞的厂里站稳脚跟后，不断有老乡找到他帮忙，为了能够让林国明介绍他们进厂，他们还请林国明吃饭，给林国明送礼。

　　2003年春节，林国明发现形势急变，找他介绍工作的老乡越来越少，厂里招人也变得困难。林从当地媒体上看到了一些报道，才知道“民工荒”浪潮来了。去年春节前，老板专门找到林国明，关心地问起他几年没有回家了。老板最后告诉他：“现在广东一带出现民工荒，节后招工有点困难，你过年回老家去找点老乡过来当工人。”节后，林国明给老板带去了11个工人，老板则给了他1000元劳务费。

　　尝到了甜头，昨日林国明在电话中告诉记者：“我这次回来想看看，这边能否找到合适的职介所，我们一起合作给广东那边的企业招工人。”

　　遭遇民工荒 企业老板叫苦不迭

　　与林国明心情不同，东莞当地一些企业老板却在民工荒的浪潮中叫苦不迭。

　　来自巴中的谢明军在东莞当地开了一家小型的电子厂，厂里80%都是四川人。虽然有众多的老乡“扎起”，谢明军仍然感受到了民工荒带来的冲击。为了找到一名合适的技术工人，他不得不开出每月比别人高150－200元的工资。一年下来，仅技术工人工资一项，公司的支出就要比往年增加3万元。

　　东莞一个IT业的民营企业的老板不无无奈地说：“我不得不自己出钱，从普工中挑一些有条件来进行培训。”

　　在深圳、东莞、厦门、杭州这4个地方，均不同程度地存在民工荒。省政府驻福建办事处李永清主任告诉记者，福建沿海经济发达地区的福州、泉州、莆田等市和石狮、晋江等民营经济重镇，劳动力出现严重缺口。仅泉州市最严重时缺工就达到20万以上，有的企业因为招不到工人而停产或是开工不足，有一家陶瓷企业的开工率甚至不足50%。

　　四川商会一负责人称，东莞市号称“世界制造业名城”，年吸纳外来民工500万人以上。但目前东莞缺工至少在20万人以上，严重缺工的有电子、玩具、制衣、制鞋等行业。

　　省政府驻广州办事处主任贾江则称，沿海的很多企业目前已在转型中，由过去的劳动密集型生产企业转变为更为高端的技术型企业，就工种来说，缺口最为严重的还是技术工人。

　　应对民工荒 有医保有社保有红包

　　是什么让以前的“千万民工南下”，转而成为目前民工供不应求的局面呢？

　　在福建采访时，在石狮打工的内江老乡李明军念出了一段民工自己编的辛酸顺口溜：“打工五六年，每天加班到两点，年底只剩车费钱，剩下一个两三百，买件衣服没了钱。”

　　而今面对愈演愈烈的民工荒，沿海企业开始逐渐改变对民工的态度，采取了一系列措施，以图留住工人。

　　从南充去深圳打工的张国军夫妻俩均在一家服装厂打工，前几年，小两口只能分别住在不同的宿舍内，后来花了100元在外面租房住。去年开始，厂里给他们提供了“夫妻房”，虽然只有5平方米，却是小两口的私人空间。两个人的工资也比前年涨了，加起来有2500元左右，除去一些日常开支，夫妻俩每月可以存下1500元左右。小张认为，这是民工荒带来的好处。“以前是我们找工作求别人，现在老板求我们留下来打工。”小张有点得意地说。

　　“春节只要留下来过年的，厂里负责他们的吃住，还给每人发个红包。”杭州一家民营企业的老板如是说。深圳一家港资企业，民工春节回家过年时，每人发给600元的回家路费。

　　记者了解到，沿海不少城市的政府也出台了一系列保护农民工的政策，不仅仅要求企业按时发放工资，还督促企业与农民工签订劳动合同，购买社保、医保。厦门等地的政府还出台措施，给予民工市民待遇，民工子女可以像当地人的孩子一样正常上学，并且不用多交学杂费。

　　利用民工荒 让川籍民工更有竞争力

　　李永清指出，沿海城市严重缺工的情况，给四川的劳务输出带来了难得的机遇。办事处与省内20多个县市就劳务输出问题进行接洽，但收效甚微。他称，春节后又将迎来新一轮的外出务工潮，办事处将及时把这些信息反馈回四川。四川老乡外出务工时，应对目的地城市用工量、工资水平、社会保障体系建设等方面有一定的了解，避免盲目外出。

　　省政府驻广州办事处一工作人员告诉记者，虽然民工荒确实存在，这并不代表民工随随便便就能找一个好工作。“要想挣到钱，民工得有一技之长。”实际上，省政府驻广东、福建等地办事处已经意识到了这个问题。如何提高川籍农民工的竞争力，成为省政府驻沿海城市办事处的一个新课题。省政府驻广州办事处主任贾江称，他们准备与当地的有关单位联手，针对当地用工情况，有针对性地对农民工进行培训，再送到企业中。这样，既可以避免农民工外出务工的盲目性，同时也可以提高川籍农民工的竞争力。记者刘诚宋永坤摄影朱建国