本报讯继ISO9000（质量体系）、ISO4000（环境体系）认证后，从1月开始，我省将全面启动又一个重要的国际性标准———SA8000企业社会责任体系认证。省质监部门今起将对全省各大企业获得社会管理体系认证情况进行调查，帮助达标企业早日通过该体系认证；而工作环境差、劳动保障弱的企业将不能通过认证。

　　出口企业首当其冲

　　省质监局有关负责人介绍，SA8000体系主要包括不得雇用童工、不得对员工有强迫性劳动、工作环境符合安全卫生等9项要素，以体现企业的社会责任。我国已开始推行SA8000，全国通过SA8000认证的40多家企业组织中,珠三角就占了30多家。目前我省对外贸易经营企业2791家，上规模、上档次的企业有数百家，但目前还没有一家企业获得此证，我省至少有80%~90%的规模出口企业面临社会责任的考验。

　　对劳动密集型企业冲击大

　　我国加入世贸组织后，我省也有更多企业的产品打入国际市场。纺织服装业、鞋类行业、造纸业、机电产品等都是典型的劳动密集型产业。而这些工业企业，由于手工作业多，技术水平相对不高，大部分从业人员自我保护意识薄弱，食宿等条件难以得到有效保障；加上传统工业中，刀、剪等工具大量使用，易发生意外伤害事故。因此，SA8000认证对这些劳动密集型企业冲击较大。

　　泰格林纸将首批申报

　　我省造纸行业代表———泰格林纸负责人昨日接受记者采访表示，泰格林纸将力争首批向质监部门申报社会责任体系认证。

　　省总工会一位负责人表示，企业经营管理服务源于自身发展的需要，社会责任管理的根本目标就是顺应社会发展的需要，建立人性化的管理体系，改善工作条件，改善企业的劳资关系，提高企业竞争力。企业推行社会责任管理，获得SA8000认证，无疑是对其社会责任和道德管理能力最有效的认可，也是向客户和竞争对手展示自身的实力和优势的强有力手段。

　　何谓SA8000社会责任体系认证

　　SA8000标准是根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言而制定的。主要内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬及管理系统等9个要素。SA8000标准是一个通用的标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家；不仅适合于各类工商企业，也适合于公共机构。