本报淄博1月3日讯（记者 常萍通讯员李青霞）为建立健全企业职工收入随经济效益提高正常增长机制，淄博市劳动和社会保障局、淄博市财政局、淄博市国家税务局和淄博市地方税务局四部门，2005年12月30日联合下发《关于全面落实企业工资指导线制度的通知》，就全面落实企业工资指导线制度提出具体意见。

　　根据国家有关规定，淄博市行政区域内的所有企业，均应纳入工资指导线的调控范围；与企业建立劳动关系的各类人员，均应列入执行工资指导线的范围。企业根据政府发布的年度工资指导线要求，结合企业生产经营状况、在岗职工人数、近两年工资发放等情况和经济效益状况，制定贯彻工资指导线的具体实施方案。

　　企业制定实施方案和内部分配办法，应体现按劳分配和同工同酬原则，不得规定歧视性的条款和内容。具备条件的企业，都要通过工资集体协商的方式确定年度工资分配意见；所有企业的工资指导线实施方案，均须经职工大会或职工代表大会讨论通过。国有(国有控股)企业和集体企业的实施方案，有主管部门的，经主管部门审核同意后，报同级劳动保障、财政部门核准；无主管部门的，报同级劳动保障、财政部门核准；其他各类企业报同级劳动保障部门核准。

　　所有实行工资指导线的企业经核准发放的工资，作为征缴社会保险费的重要依据。职工对工资指导线方案有重大异议的，要暂停执行并及时报告劳动保障部门。

　　国有企业工资内外收入监督检查机构，要将垄断企业和不按规定执行工资指导线政策的国有(国有控股)企业，列入重点检查范围。对企业违法违规违纪行为认真予以纠正，对损害劳动者合法劳动报酬权益、显失公平，特别是恶意拖欠、克扣劳动者工资的行为，依法严肃处罚。(a5)