本报讯（记者王瑾）把长春市朝阳区内的所有用人单位划成片，聘用35个劳动保障兼职监察员，进行“地毯式”摸底，再录入即将建立的劳动用工维权服务网络，如果哪家用人单位损害了劳动者权益，市、区、所三级劳动保障部门将联合行动，力争年底前，把建设街餐饮一条街和桂林路、重庆路两个商圈打造成“诚信区域”，实现零投诉。记者近日获悉，长春市即将在朝阳区先行试点，启动劳动保障监察联动网络化管理。

　　据悉，长春市早在去年6月份已开始实施市、区、所三级联动的用工管理模式，但整个朝阳区共有近万户企业，而工作人力有限，全年总计监察企业只有200多户。

　　为此，长春市劳动保障监察支队提出，按照辖区内的8个街道办事处、55个社区，把用人单位所在区域进行划分，聘任35名劳动保障兼职监察员，对辖区范围内的用人单位先进行一次“地毯式”摸底调查，摸清辖区内所有企业数、企业在职工人数、劳动合同、用工手续、工资支付、持证上岗及参加社会统筹保险的实际情况，建立劳动保障监察台账，录入微机，建立劳动用工维权服务网络。

　　再按照企业的经营性质，把用人单位分为餐饮娱乐、美容美发、商贸服务、汽车维修、生产加工、中介服务、医药经销等行业，以便有针对性地对各个行业进行专项治理。

　　台账上的“问题”单位，要上门服务，帮助规范，使用人单位劳动合同、用工手续、社会统筹走向规范化。从今年6月份开始，“问题”单位拒绝整改的，将作出行政处罚和行政处理决定，拒不执行的，将依法申请法院强制执行。

　　据悉，该试点预计把辖区内的“建设街餐饮一条街”打造成“诚信一条街”，把桂林路和重庆路打造成两个“诚信商圈”，使诚信区域内的合同签订率达到95％，参保率达到50％以上，持证上岗率达到80％，争取实现零投诉。