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“在伊利人眼里,世界上只有两种人”,一向以儒雅气质示人的伊利集团董事长潘刚,在昨晚播出的“2005CCTV中国年度雇主”颁奖晚会上难得地发挥了他的幽默感:“一种人是喝牛奶的,一种人是不喝牛奶的”。这位带领着中国最大乳品企业不断前进的年轻董事长,在颁奖现场妙语连珠:“在伊利,喝牛奶最多的不是英雄,卖牛奶最多的才是英雄”。
在伊利之外,包括爱立信、甲骨文、海尔在内的10家著名企业成为“年度雇主”最后的赢家。作为最佳“雇主”,潘刚对《红楼梦》还有一番“解读”:“在《红楼梦》中,林黛玉是一个典型的多愁善感、孤傲敏感的人,因此,她并不是很适合做秘书,然而作为荣国府里的才女,她被安排在创意总监一类的职位则更能发挥她的才能。相形之下,薛宝钗对环境适应能力较强并且善于处理各种人际关系,由她来做秘书则更为合适。”
潘刚认为,在现代企业制度下,员工的士气和归属感是影响企业管理乃至发展战略的关键元素,而企业能否拥有这些,一个很具体的外在表现,便是员工在工作中是否快乐。换言之,“员工的快乐也是企业的生产力”,它会直接影响到员工的精神面貌,进而影响到团队的进取心,最终会变成影响企业竞争力的文化。
在伊利的战略规划中,未来3至5年将借助奥运营销平台,将伊利发展成为国内乳品行业最具品牌影响力的领袖企业;2010年进入世界乳业20强,成为全球最具竞争力的大型乳业集团之一。潘刚表示,目前他很重要的一项任务,就是如何在企业中能更好地为员工创造快乐的体验,让他们始终都能与企业同步、和谐奔跑。卫佳(图为潘刚在获奖现场。)
网络编辑:张宁
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