淮南日报1月6日讯 2005年,淮南供电公司在全公司推行干部下访制度,通过干部下访,促进与基层站所的沟通,帮助和督促基层站所进行规范管理,理顺与用户的和谐关系,收到了良好效果。
该公司干部下访的主要形式是:公司成立由党政领导任负责人的“淮南供电公司干部下访工作领导小组”,从纪委、农电科等部门抽调人员,组成14支下访工作小组,每组3-4个人,负责3个供电所,不定期开展工作。 干部下访的主要任务是:了解和掌握基层站所情况,督促各站所认真落实上级各项政策、规定和要求;与职工交流沟通,建立信任,化解矛盾,凝聚人心;发现带有普遍性、典型性的问题,分析原因,找出对策,指导面上的工作;协助纪检监察部门对有关投诉、举报进行调查,促进行风建设。
干部下访工作开展以来,各组对照《下访工作指南》为基层站所查找各种问题87条,提出合理化建议32个,接受、处理投诉3起,召开用户座谈会50余次,与职工谈心300余人,下访提高了基层站所规范化管理水平,加强了党风廉政建设,促进了干部作风的转变,人民群众对供电部门的满意度更高了。 |