巢湖日报1月6日讯　和县在乡镇综合改革中，认真贯彻市委有关文件精神，深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，配强镇领导班子。2005年11月上旬以来，经过公推、县四大班子负责人实名推荐、群众推荐和组织推荐等程序，县委首次通过票决制的形式，产生了全县区划调整后的10个镇党委书记兼政府筹备组长以及3个副县级镇的副书记兼人大筹备组组长人选。

　　近日，和县县委按照“根根柱子得力”、“1+1>2”和“工作有激情”原则，对全县10个镇党政班子副职及成员配备进行了通盘考虑，做到“两征求”、“两结合”，即征求县派驻镇指导组组长的意见，征求镇党委书记的意见；结合班子考核的情况，结合全额推荐的情况，经过组织考核、全额推荐、征求意见、会议研定等程序，于2005年12月27日配齐了全县10个镇的党政班子，当月28日新的镇党政班子成员全部到岗到位。镇党政班子成员由原来的226人减少到现在的90人(含非党2人)，减少率达60.18%；镇党政领导职数由原来的15.3人降低到8.8人，降低率为42.48%；党政主要负责人年龄由43.33岁降至40.3岁，降低3.03岁。

　　下一步，和县将进行镇党政机关内设机构和事业单位改革，于2006年1月中旬采取“竞争上岗、双向选择”的办法，把镇“三办”主任和工作人员配备到位；3月底前完成事业单位改革任务。(陈华清)