乡镇（街道）干部驻村工作要实行竞争上岗，而且是由村官投票选举。这一新鲜事出在广东省揭阳市。从今年1月份起，该市在全市乡镇（街道）机关干部中全面实行驻村竞岗。

　　揭阳市此举是针对当前一些地方基层干部工作积极性不高，工作不扎实的实际，在总结该市揭东县玉湖镇经验的基础上推出的。该市提出，全市所有乡镇（街道）机关工作人员除工勤、窗口部门业务人员和班子成员由乡镇（街道）党（工）委安排挂片驻村外，都必须参加竞岗驻村。竞岗驻村采取由乡镇（街道）召开由机关干部和村“两委”干部参加的竞岗大会，先由竞岗办推介竞岗人员，再由竞岗人员自我推介并作竞岗演讲，最后由参会的各村“两委”干部以无记名投票方式对竞岗人员进行评选，按得票多少从高票到低票取足驻村干部名额。竞岗落选者，暂不安排驻村工作，仍留乡镇（街道）有关部门工作。原则上每三年竞岗一次。

　　揭阳市规定，乡镇（街道）干部驻村期间，实行目标管理责任制。驻村工作目标和责任，由驻村干部和村“两委”干部共同承担。同时，通过设立《进村入户登记卡》和《社情民意记录簿》记录驻村情况、每年组织两次检查督促等形式，加强对驻村干部工作目标的监督管理。

　　揭阳市还明确，驻村工作每年考核一次，通过召开会议述职评议与派出考核小组实地考察相结合的方法，对各驻村干部进行打分评定。乡镇（街道）年终按干部驻村考核分数分发干部奖金福利，没有驻村的干部将没有奖金福利。（侯伟生林少敏）