如今，越来越多已经退休的银发人才，成为各用人单位不可或缺的业务骨干。为此，杭州市人才开发中心和杭州市企业高级经营管理人才评价推荐中心在杭州人才库中建立了“杭州夕阳红人才库”，为退休人才与用人单位提供选人择业服务。

　　据市人事局工资福利处副处长柴炜介绍，统计数据显示，截至2004年底，在该局管理与服务的机关事业单位的退休人员中，具有高中级专业技术职称的有21700余名，占退休人员的三分之一以上。不少退休人才的身体健康，思维能力、理解能力和创造能力较强，而且具有丰富的人生阅历、扎实的专业知识、成熟的实践经验和较高的思想觉悟等独特的优势，这是不可低估的人才和智力资源。

　　市人才开发中心副主任洪继新告诉记者，聘用银发人才对于用人单位来说，还具有投入少，产出多和见效快等特点。在人才竞争日趋激烈、高级人才较为紧缺的今天，对于用人单位而言，充分利用银发人才不失为一种明智而富有远见的选择。洪继新提醒退休后还想再发挥余热的退休人才，现在就可以登录杭州人才网（www.hzrc.com）“杭州夕阳红人才库”进行注册登记。

　　(通讯员泓泉哲人记者洪光豫 杭州日报)